EU CSRD Update 2024: Was müssen CFOs wissen?

Da die EU-Vorschriften für die CSRD-Berichterstattung nun in Kraft sind, müssen CFOs und Buchhaltungsteams verstehen, wie sie die neuen ESG-Berichtspflichten erfüllen können.

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) bezieht sich auf die Notwendigkeit, dass Unternehmen ethischere Geschäftspraktiken in Betracht ziehen und umsetzen, um dem Klimawandel und anderen sozialen Problemen zu begegnen. Untersuchungen zeigen, dass sich über 75% der Kunden wahrscheinlich für Unternehmen entscheiden, die ESG fördern, und dass 80% der Anleger der Meinung sind, dass ESG-Risiken für ihre Entscheidungsfindung wichtig sind. In einer EU-Studie aus dem Jahr 2023 wurde der Wunsch der Öffentlichkeit nach Maßnahmen gegen den Klimawandel unterstrichen. Bis zu 81% der EU-Bürger befürworten eine Abkehr von fossilen Brennstoffen und hin zu erneuerbaren Energien.

Regierungen auf der ganzen Welt handeln im öffentlichen Interesse, indem sie ESG-Vorschriften für Unternehmen umsetzen. Eines der bedeutendsten globalen Beispiele für diesen Trend ist der Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD), eine wegweisende Verordnung, die Unternehmen aus der gesamten Industrielandschaft eine Reihe von nichtfinanziellen Berichtspflichten auferlegt.

Der erste CSRD-Berichtszeitraum begann am 1. Januar 2024. In diesem Artikel werden wir uns die Auswirkungen der Richtlinie im Jahr 2024 und darüber hinaus genauer ansehen und untersuchen, wie CFOs ihren Buchhaltungsteams helfen können, ihre neuen ESG-Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen.

Was ist der EU CSRD?

Die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen modernisiert und stärkt die Regeln für die ESG-Berichterstattung für Unternehmen in der EU. Die Richtlinie verpflichtet EU-Unternehmen, jährlich über wichtige ESG-Kennzahlen zu berichten, zu denen unter anderem gehören könnten:

• Auswirkungen auf die Umwelt
• Diversität, Gleichheit und Inklusion
• Gemeinschaftsinitiativen und Wohltätigkeit
• Verantwortungsvolles Investieren
• Erklärungen von Interessenkonflikten
• Vergütung leitender Mitarbeiter
• Gesundheit und Sicherheit

Herkunft und Entwicklung

Das CSRD wurde am 16. Dezember 2022 veröffentlicht und trat 2023 in Kraft. Es ersetzte das CSRD der EU Richtlinie über nichtfinanzielle Berichterstattung (NFRD). Gemäß den NFRD-Regeln stellte die EU fest, dass Unternehmen in ihren Jahresberichten häufig bestimmte ESG-Informationen weggelassen haben, sodass Fortschritte und Leistungsvergleiche zwischen Unternehmen nur schwer zu ermitteln sind. Im Gegensatz dazu stellt die CSRD einen gemeinsamen Rahmen für alle EU-Unternehmen dar und standardisiert die ESG-Kennzahlen, über die Unternehmen Bericht erstatten müssen. Die CSRD unterscheidet sich auch insofern von früheren ESG-Gesetzen, als sie auch Unternehmen außerhalb der EU in ihren Anwendungsbereich einbezieht.

CSRD: Hauptziele

Der CSRD der EU spiegelt die globale Dynamik wider obligatorische ESG-Berichterstattung, das nicht mehr als „optionales Extra“ betrachtet wird, sondern als unverzichtbare, nicht finanzielle Konformitätsüberlegung betrachtet wird.

Da die CSRD 2024 auf alle EU-Unternehmen ausgeweitet wurde, müssen CFOs genauer darüber nachdenken, wie sie ESG-Kontrollen in die bestehende Compliance-Infrastruktur integrieren. Vor diesem Hintergrund könnten die Ziele des CSRD im Großen und Ganzen wie folgt charakterisiert werden:

• Verbesserung der Unternehmenstransparenz durch Öffnung der Unternehmenskultur und -praktiken für die öffentliche Kontrolle.
• Einführung eines standardisierten Systems, mit dem die ESG-Leistung verschiedener Unternehmen verglichen und bewertet werden kann.
• Förderung nachhaltiger Investitionen und Finanzpraktiken in der gesamten EU.

Wer muss die EU-CSRD einhalten?

Die CSRD-Berichtspflichten sind zwar bereits in Kraft, werden aber im Zuge ihrer weiteren Einführung in den kommenden Jahren für alle Unternehmen in der EU und für EU-Tochtergesellschaften von Mutterunternehmen außerhalb der EU gelten, die eines der folgenden Kriterien erfüllen:

• Unternehmen mit in der EU notierten Wertpapieren
• Große Unternehmen, die in den letzten beiden Geschäftsjahren zwei der folgenden Kriterien erfüllt haben:
  • Die Bilanzsumme übersteigt 25 Mio. €
  • Der Nettoumsatz übersteigt 250 Millionen €
  • Über 250 Mitarbeiter

Die CSRD wird auch für Unternehmen aus Nicht-EU-Ländern gelten, die die folgenden Kriterien erfüllen:

• Unternehmen mit einem Nettoumsatz von über 150 Mio. € in der EU in den letzten beiden Geschäftsjahren, bei denen es sich um folgende Unternehmen handelt:
  • Ein großes Unternehmen (siehe oben), EU-Tochtergesellschaft
  • Eine bedeutende Tochtergesellschaft oder Zweigniederlassung in der EU mit einem Nettoumsatz von über 40 Mio. €

Das CSRD wird gemäß dem folgenden Zeitplan erweitert:

Umsetzungsdatum Gilt für erste Berichte, die am 1. Januar 2024 fällig sind (für das Geschäftsjahr 2023) Börsennotierte Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern Unternehmen, die bereits der NFRD unterliegen 20251 Januar 2025 (für das Geschäftsjahr 2024) Große Unternehmen (siehe oben), die derzeit nicht der NFRD unterliegen 20261 Januar 2026Börsennotierte KMU (ohne Kleinstunternehmen), kleine und nicht komplexe Kreditinstitute und firmeneigene Unternehmen20271 Januar 2028Unternehmen aus Drittländern mit Nettoumsatz 150 Millionen in der EU (und die die oben genannten Kriterien erfüllen) 2029

CSRD-Anforderungen und ihre Auswirkungen auf Unternehmen

Die EU-CSRD verlangt von Unternehmen, ESG-Daten zu ihrer Geschäftstätigkeit zu erheben und zu analysieren, deren Wesentlichkeit zu bewerten und diese Informationen dann in Jahresberichten zu veröffentlichen. Gemäß dem CSRD werden Unternehmen verpflichtet sein, bei ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung die gleiche Sorgfalt anzuwenden wie bei der Finanzberichterstattung — einschließlich der Entwicklung effektive interne Kontrollen und Übermittlung von Daten für Audits.

Vor diesem Hintergrund gehört zu den Kernanforderungen des CSRD die Notwendigkeit, Folgendes zu melden:

• Die Umweltauswirkungen des Geschäftsbetriebs, einschließlich CO2-Emissionen, Produktion von Abfallstoffen und Nutzung natürlicher Ressourcen.
• Die Behandlung von Mitarbeitern, einschließlich Gesundheits- und Sicherheitsstandards und Arbeitsbedingungen.
• Standards für Vielfalt und Inklusion der Belegschaft in Bezug auf geschützte Merkmale wie Geschlecht, Rasse und Alter.
• Initiativen zur sozialen Verantwortung, darunter Wohltätigkeitsprogramme, Schulungsprogramme, Freiwilligenprogramme und Öffentlichkeitsarbeit.
• Unternehmensführungspraktiken, einschließlich verantwortungsbewusstem Investieren, Erklärung von Interessenkonflikten und Vergütung von Mitarbeitern der obersten Führungsebene.

Langfristig soll das CSRD einen Kulturwandel in Unternehmen in der gesamten EU und der Welt auslösen. Neben der Integration von ESG in die täglichen Details von Produkten und Dienstleistungen stellen Unternehmen möglicherweise fest, dass ihre CSRD-Berichte sie von Wettbewerbern unterscheiden, was dazu dient, nachhaltigkeitsbewusste Anleger und Kunden anzuziehen und letztlich die finanzielle Leistung zu verbessern. Neben den finanziellen Auswirkungen wird das CSRD (und andere Initiativen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung) Unternehmen dabei helfen, sich an geopolitische Herausforderungen anzupassen, indem sie die Auswirkungen des Klimawandels angehen, Lieferketten stärken und zur finanziellen Gesundheit ihrer Länder und Gemeinden beitragen.

CSRD-Berichte müssen gemäß den Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (OHRT). Für die Einhaltung der CSRD-Richtlinien ist eine Zusicherung durch Dritte erforderlich, was bedeutet, dass die Buchhaltungsteams bereit sein müssen, mit Wirtschaftsprüfern zusammenzuarbeiten, um die von ihnen eingereichten Informationen zu validieren.

CSRD vs CSR: Was sind die Unterschiede?

Die CSRD ähnelt in ihrer Absicht und Umsetzung früheren EU-Richtlinien und Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen (CSR), darunter:

• Das System für Umweltmanagement und Umweltbetriebsprüfung (EMAS)
• EU Umweltanforderungen für Produkte
• Die Politik der EU im nachhaltiger Handel und Entwicklung 

Wie die CSRD fördern auch die CSR-Richtlinien nachhaltige Unternehmensaktivitäten, darunter ESG-Faktoren wie klimafreundliche Geschäftspraktiken und faire Arbeitspraktiken. Entscheidend ist, dass die bisherige CSR-Politik der EU freiwillig war und keine Berichtspflichten vorsah. Die CSRD stellt eine so bedeutende Änderung dar, weil sie den Anwendungsbereich der CSR-Politik erweitert, einen soliden Rechtsrahmen (der auf der NFRD aufbaut) einführt und den Unternehmen, für die sie zum ersten Mal gilt, verbindliche Compliance-Regeln auferlegt.

Definierende Prinzipien des CSRD

Unternehmen sollten bei der Implementierung von CSRD-Compliance-Lösungen die folgenden Grundsätze berücksichtigen:

Doppelte Materialität

Gemäß der CSRD müssen Unternehmen eine Wesentlichkeitsbewertung durchführen, um festzustellen, welche ESG-Faktoren in ihre Berichte aufgenommen werden sollten und welche wichtigen Leistungsindikatoren (KPI) sie haben.

Wichtig ist, dass bei der Bewertung die doppelte Wesentlichkeit berücksichtigt werden muss. In diesem Zusammenhang bedeutet doppelte Wesentlichkeit, dass ein Unternehmen sowohl die internen Auswirkungen von ESG-Faktoren als auch die externen Auswirkungen dieser Faktoren auf Stakeholder, einschließlich Kunden, Gemeinden und Investoren, bewerten muss. Ein produzierendes Unternehmen könnte beispielsweise berücksichtigen, wie sich seine CO2-Emissionen auf das globale (externe) Klima auswirken, einschließlich der lokalen Luftqualität, und gleichzeitig, wie sich diese Kennzahl durch Reputationsschäden auf die finanziellen Interessen seiner Anleger (intern) auswirken kann.

Konvergenz der Standards

Das CSRD wird zu einer Konvergenz der EU-Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung führen, indem die Unternehmen an eine Reihe bestehender EU-Initiativen angepasst werden, darunter Europäischer Grüner Deal, das Verordnung zur Offenlegung nachhaltiger Finanzdaten (SFDR) und die EU-Taxonomie für nachhaltige Aktivitäten. Diese Angleichung dient dem Ziel des EU-Parlaments, die regulatorischen Standards im gesamten Block zu harmonisieren und gleichzeitig eine standardisierte Nachhaltigkeitskennzahl für Unternehmen und ihre Kunden in verschiedenen Ländern zu schaffen.

Prüfung von Informationen

Nachhaltigkeitsdaten sind für den CSRD von entscheidender Bedeutung, und Unternehmen werden verpflichtet sein, die relevanten Informationen Audits durch Dritte zu unterziehen. Dementsprechend müssen Unternehmen die relevanten ESG-Daten während der gesamten Berichtsperioden verfolgen und aufzeichnen, während des Berichtsprozesses angemessene interne Kontrollen anwenden und den Datenanforderungen der Abschlussprüfer während der Prüfung nachkommen. Buchhaltungsteams müssen verstehen, welche ESG-Kennzahlen für ihre Prüfungen relevant sind, wie sie verfolgt und aufgezeichnet werden können, und in der Lage sein, den Prüfern den Zugriff auf diese Daten zu erleichtern.

Digitalisierung

Angesichts der Bedeutung von Daten für die Einhaltung der CSRD-Richtlinien schreiben Best Practices vor, dass Unternehmen geeignete Buchhaltungssoftwarelösungen implementieren, um ihre Arbeitsabläufe in den Bereichen ESG-Datenmanagement, Berichterstattung und Prüfung zu automatisieren. Automatisierte Softwarelösungen werden nicht nur Geschwindigkeit und Effizienz in die Berichtsprozess, aber reduzieren Sie menschliche Fehler, zentralisieren Sie Speicher und Zugriff, ermöglichen Sie eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit und verbessern Sie wichtige Geschäftsentscheidungen.

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CSRD-KPIs und Überwachung

Nach einer Wesentlichkeitsbewertung sollten Unternehmen ihre CSRD-KPIs festlegen, die vorgeben, welche ESG-Daten sie verfolgen und analysieren. Die KPIs sollten mit den Verantwortlichkeiten des Unternehmens im Rahmen des CSRD und mit seinen Geschäftszielen übereinstimmen. Beispiele für CSRD-KPIs sind:

• Reduzierung des CO2-Fußabdrucks
• Ergebnisse von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz
• Ergebnisse von DEI im Unternehmensvorstand
• Ergebnisse für Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
• Wirkung gemeinnütziger Initiativen
• Finanzielle Ergebnisse

Unternehmen sollten auch darüber nachdenken, wie sie ihre CSRD-KPIs messen werden. Ein KPI für den CO2-Fußabdruck erfordert beispielsweise eine erste Untersuchung der Emissionswerte, die Suche nach geeigneten Reduktionszielen und anschließend eine effektive Datenerhebung und Überwachung. Unternehmen sollten ihre Datenerfassungs- und Analysefunktionen unter Berücksichtigung ihrer KPIs überprüfen und ihre Softwarelösungen bei Bedarf aktualisieren, um eine genaue und zeitnahe Berichterstattung zu gewährleisten.

Wie wird die EU CSRD Unternehmen zugute kommen?

Dies wird zwar unweigerlich zu administrativen Herausforderungen führen, aber eine wirksame Einhaltung der CSRD-Richtlinien wird Unternehmen auch in vielerlei Hinsicht zugute kommen, darunter:

• Einblick: Die CSRD-Anforderungen an die doppelte Wesentlichkeit werden Unternehmen dabei helfen, ihre eigene ESG-Leistung besser zu verstehen. Diese Erkenntnisse können Unternehmen dabei helfen, neue Sicherheitslücken, Risiken und Chancen zu erkennen — und letztlich effizientere Arbeitsabläufe zu implementieren.
• Investition: Das CSRD wird die ESG-Transparenz verbessern und Unternehmen dabei helfen, Anlegern langfristige Aussichten (einschließlich Risiken) aufzuzeigen. Im Zuge der globalen Unternehmensskandale drängen Anleger zunehmend auf die Offenlegung von ESG-Informationen. Jüngsten Untersuchungen zufolge planen über 50% der Anleger, ihre ESG-Investitionen im Jahr 2024 zu erhöhen.
• Unternehmenskultur: Durch die Förderung der Offenlegung von ESG-Daten können Unternehmen eine umfassendere Kultur der Transparenz fördern, die eine bessere Kommunikation, einen besseren Datenfluss und eine bessere Effizienz auf allen Ebenen der Unternehmenszugehörigkeit ermöglicht.
• Bild in der Öffentlichkeit: Unternehmen, die ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren, umweltfreundlicheren Zukunft leisten, werden es leichter haben, ein positiveres Image in der Öffentlichkeit zu pflegen. Angesichts des Umfangs für Leistungsvergleiche können CSRD-Berichte dazu dienen, Unternehmen in einer wettbewerbsorientierten und vernetzten Geschäftslandschaft, die von informierten Kunden bevölkert wird, zu unterscheiden.
• Talentbindung: Neben PR-Effekten kann eine positive ESG-Performance Unternehmen dabei helfen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Im Jahr 2023 ergaben Untersuchungen, dass rund 71% der Arbeitsuchenden umweltverträgliche Unternehmen für attraktiver hielten, während rund 50% angaben, einen niedrigeren Lohn für die Arbeit in umwelt- und sozialverantwortlichen Unternehmen in Kauf nehmen zu wollen.

Konsequenzen bei Nichteinhaltung

Die Regierungen der EU-Mitgliedstaaten werden die Strafen für die Nichteinhaltung der CSRD-Richtlinien festlegen, obwohl die EU erklärt hat, dass die Strafen für Verstöße „wirksam, angemessen und abschreckend“ sein müssen.

Vor diesem Hintergrund können die nationalen Regierungen ihre bestehenden NFRD-Gesetze als Leitfaden für die Verhängung von CSRD-Strafen befolgen. In Italien können beispielsweise Verstöße gegen die NFRD zu Bußgeldern zwischen 20.000 und 150.000 Euro führen, während in Deutschland Bußgelder bis zu 10 Millionen Euro betragen können. Strafen können über die Verhängung einer Geldbuße hinausgehen: In Frankreich beispielsweise können CSRD-Verstöße zu Bußgeldern von bis zu 75.000€ und einer Gefängnisstrafe von bis zu 5 Jahren führen.

Implementierung des CSRD in Ihrem Unternehmen

Die Wirtschaftsprüfer werden bei der Erstellung der CSRD-Berichte die Führung übernehmen — und zwar zusätzlich zu den bestehenden Finanzberichtspflichten. Die folgenden Faktoren sind wichtig für die CSRD-Umsetzung eines Unternehmens:

Strategische Planung

Unternehmen sollten eine strategische Planung für die Implementierung ihrer CSRD-Compliance-Lösung durchführen. Das bedeutet, dass Buchhalter sich mit den Methoden und Arbeitsabläufen der ESG-Datenanalyse vertraut machen und dann neue interne Kontrollen entwickeln müssen, um eine effiziente Berichterstattung zu gewährleisten. Es sei daran erinnert, dass CSRD-ESG-Bedenken häufig mit bestehenden Berichtskennzahlen überschneiden und zu einer engeren Integration der Teams für die finanzielle und nichtfinanzielle Berichterstattung sowie der externen Prüfungspartner führen werden.

Integration mit bestehenden Geschäftspraktiken

Die Komplexität der CSRD-Compliance kann CFOs und Buchhaltungsteams vor Herausforderungen stellen, wenn sie neue Berichtsprozesse in bestehende Geschäftspraktiken integrieren möchten. Im Rahmen der neuen Regelung müssen die Mitarbeiter eine Reihe neuer Daten-, Dokumente- und Ressourcenanforderungen verwalten, um Termine einhalten zu können.

Vor diesem Hintergrund sollten sich Buchhalter im Voraus auf die CSRD-Berichterstattung vorbereiten, um den Berichtsprozess zu optimieren und den administrativen Aufwand zu verringern, indem sie die folgenden Schritte ergreifen:

• Definieren Sie das ESG-Profil des Unternehmens, indem Sie Fakten ermitteln — einschließlich der Befragung von Mitarbeitern, Investoren, Partnern und anderen Interessengruppen.
• Legen Sie Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Buchhaltungsteams fest und richten Sie bei Bedarf neue Managementstrukturen ein, um die neuen ESG-Berichtsprozesse abzuwickeln.
• Führen Sie eine doppelte Wesentlichkeitsbewertung durch, um wichtige ESG-Faktoren zu identifizieren. Bringen Sie Wesentlichkeit mit der Unternehmensstrategie in Einklang, um Synergien mit den Teams für finanzielle und nichtfinanzielle Berichterstattung sicherzustellen.
• Definieren Sie CSRD-KPIs auf der Grundlage der Wesentlichkeitsbewertung und sammeln und analysieren Sie dann relevante Daten auf der Grundlage dieser KPIs

Der letzte Schritt im CSRD-Compliance-Prozess ist die Erstellung und Einreichung des Berichts selbst. Der Bericht sollte nicht nur aus ESG-Daten abgeleitete Fakten und Zahlen enthalten, sondern auch Narrative, die die Ergebnisse erläutern und den Unternehmensfortschritt bei der Erreichung der Ziele einordnen.

Herausforderungen bei der Implementierung

Im Rahmen ihrer strategischen Planung sollten Unternehmen die möglichen Herausforderungen bei der Umsetzung ihrer CSRD-Compliance-Lösungen berücksichtigen. Dazu gehören:

• Schlechte Daten: Die Qualität der ESG-Daten, die Unternehmen sammeln und analysieren, wird für die Berichterstattung über die Ergebnisse von entscheidender Bedeutung sein. Schlechte Daten werden die Fähigkeit der Buchhaltungsteams beeinträchtigen, effektive und aussagekräftige CSRD-Berichte zu erstellen.
• Ineffizienz: Einige Unternehmen haben möglicherweise Probleme mit der Komplexität der relativ neuen CSRD-Regeln oder schätzen deren Auswirkungen auf den allgemeinen Geschäftsbetrieb nicht richtig ein und müssen daher mit Verzögerungen und Ineffizienzen bei der Berichterstattung rechnen.
• Fachkräftemangel: Die Einhaltung der CSRD-Vorschriften kann neue Fähigkeiten und technisches Fachwissen erfordern, weshalb Unternehmen Mitarbeiter einstellen oder CSRD-Schulungen durchführen müssen.
• Dritte: Die CSRD-Berichtsregeln können Unternehmen dazu verpflichten, über die internen Risiken ihres Unternehmens hinauszuschauen und potenzielle Risiken Dritter zu berücksichtigen, einschließlich Risiken entlang ihrer Lieferkette.
• Rechtliches Risiko: Die Neuheit des CSRD bedeutet, dass Unternehmen möglicherweise unerwarteten rechtlichen Risiken ausgesetzt sind oder sich bei der Geschäftstätigkeit auf unbekanntem Rechtsgebiet zurechtfinden müssen.
• Kosten und Ressourcenbeschränkungen: Die Einhaltung der CSRD-Richtlinien wird wahrscheinlich mit Vorlaufkosten verbunden sein, da sich Unternehmen auf neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten einstellen und neue Ressourcenanforderungen bewältigen müssen.

Unterstützung von Buchhaltern: So werden Sie CSRD-konform

Die CSRD ist eine wegweisende Verordnung, die ESG für Unternehmen in ganz Europa und der Welt auf sinnvolle Weise erweitert und kodifiziert und, was entscheidend ist, die Nachhaltigkeitsberichterstattung mit der Finanzberichterstattung in Einklang bringt. Es lohnt sich, sich daran zu erinnern, dass das CSRD das erste in einer sicherlich zu erwartenden Welle von neue ESG-Vorschriften. Diese Welle wird nicht nur verbindliche ESG-Offenlegungen, sondern auch ESG-Ziele beinhalten und Unternehmen dazu verpflichten, ihre Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern, während die EU auf ihr Ziel hinarbeitet, Klimaneutralität bis 2050.

Angesichts dieser Herausforderung sollten CFOs versuchen, ihr Buchhaltungsteam zu stärken, indem sie Technologie nutzen und sich auf die Prozessautomatisierung stützen. Die FloQast-Plattform bietet eine Reihe leistungsstarker Tools, um diese Ziele zu erreichen: FloQast-Operationen, hilft Buchhaltern beispielsweise dabei, über zahlreiche Berichtsdaten hinweg zusammenzuarbeiten und den Fortschritt auf benutzerfreundlichen übersichtlichen Dashboards zu koordinieren, während FloQast Remind ermöglicht es Buchhaltungsteams, wichtige ESG-Datenerfassungsaufgaben zu automatisieren — unter Einbeziehung von Kollegen, Anbietern und sogar externen Prüfern. Für Fristen und andere regulatorische Details FloQast-Konformitätsmanagement ermöglicht es Unternehmen, leistungsstarke Compliance-Kontrollen in alltägliche Aufgaben zu integrieren, wodurch Reibungsverluste und die Notwendigkeit von Wiederholungen reduziert werden, und Verbesserung der Auditbereitschaft.

Die Einführung von CSRD durch die EU unterstreicht die zunehmende Bedeutung von ESG, ihre Bedeutung in einer globalen Geschäftslandschaft und die Rolle, die Unternehmenseinheiten im Kampf für eine bessere Welt spielen müssen.

Wenn Sie sich auf die Umsetzung Ihres CSRD-Prozesses in der EU vorbereiten oder sich Gedanken über einen Aspekt der ESG-Berichterstattung machen, wenden Sie sich an FloQast heute.