EU CSRD Update 2024: Was müssen CFOs wissen?

Mit dem Inkrafttreten der EU-CSRD-Berichtsvorschriften müssen CFOs und Buchhaltungsteams wissen, wie sie die neuen ESG-Berichtsanforderungen erfüllen können.

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) bezieht sich auf die Notwendigkeit, dass Unternehmen ethischere Geschäftspraktiken in Betracht ziehen und umsetzen, um dem Klimawandel und anderen sozialen Problemen zu begegnen. Untersuchungen zeigen, dass mehr als 75 % der Kunden wahrscheinlich Unternehmen wählen, die ESG fördern, und dass 80 % der Investoren ESG-Risiken als wichtig für ihre Entscheidungsfindung ansehen. Eine EU-Studie aus dem Jahr 2023 unterstreicht den Wunsch der Öffentlichkeit nach Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels: Bis zu 81 % der EU-Bürger befürworten einen Übergang weg von fossilen Brennstoffen und hin zu erneuerbaren Energien. 

Regierungen auf der ganzen Welt reagieren auf dieses öffentliche Interesse, indem sie ESG-Vorschriften für Unternehmen einführen. Eines der bedeutendsten globalen Beispiele für diesen Trend ist die EU-Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD), eine bahnbrechende Verordnung, die Unternehmen in der gesamten Industrie eine Reihe von Finanz-Reporting auferlegt. 

Der erste CSRD-Berichtszeitraum begann am 1. Januar 2024. In diesem Artikel werfen wir einen genaueren Blick auf die Auswirkungen der Richtlinie im Jahr 2024 und darüber hinaus und untersuchen, wie CFOs ihren Buchhaltungsteams helfen können, ihre neuen ESG-Compliance-Verpflichtungen zu erfüllen. 

Was ist die EU CSRD?

Die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen modernisiert und stärkt die ESG-Berichtsvorschriften für Unternehmen in der EU. Die Richtlinie verpflichtet EU-Unternehmen, jährlich über wesentliche ESG-Kennzahlen zu berichten, die unter anderem Folgendes umfassen können:

• Umweltauswirkungen
• Diversity, Gerechtigkeit und Inklusion
• Gemeinschaftsinitiativen und Wohltätigkeit
• Verantwortungsvolle Investitionen
• Erklärungen zu Interessenkonflikten
• Vergütung leitender Angestellter
• Gesundheit und Sicherheit

Ursprung und Entwicklung

Die CSRD, die am 16. Dezember 2022 veröffentlicht wurde und 2023 in Kraft tritt, ersetzt die Finanz-Reporting (NFRD) der EU. Im Rahmen der NFRD stellte die EU fest, dass Unternehmen häufig bestimmte ESG-Informationen in ihren Jahresberichten ausließen, was die Ermittlung von Fortschritten und Leistungsvergleichen zwischen Organisationen erschwerte. Im Gegensatz dazu stellt die CSRD einen gemeinsamen Rahmen für alle EU-Unternehmen dar und standardisiert die ESG-Kennzahlen, über die die Unternehmen berichten müssen. Die CSRD unterscheidet sich von früheren ESG-Rechtsvorschriften auch dadurch, dass sie Nicht-EU-Unternehmen in ihren Geltungsbereich einbezieht. 

CSRD: Hauptziele

Die EU-CSRD spiegelt die weltweite Dynamik für eine verpflichtende ESG-Berichterstattung wider, die nicht mehr als "optionales Extra", sondern als obligatorische nichtfinanzielle Compliance-Überlegung betrachtet wird. 

Da die CSRD im Jahr 2024 auf alle EU-Unternehmen ausgeweitet wird, müssen CFOs verstärkt darüber nachdenken, wie sie ESG-Kontrollen in die bestehende Compliance-Infrastruktur integrieren. Vor diesem Hintergrund lassen sich die Ziele der CSRD grob wie folgt charakterisieren:

• Verbesserung der Unternehmenstransparenz durch Öffnung der Unternehmenskultur und -praktiken für die öffentliche Kontrolle.
• Einführung eines standardisierten Systems, mit dem die ESG-Leistungen verschiedener Unternehmen verglichen und bewertet werden können. 
• Förderung von nachhaltigen Investitions- und Finanzpraktiken in der gesamten EU. 

Wer muss die EU CSRD einhalten?

Die CSRD-Meldevorschriften sind jetzt in Kraft, werden aber in den kommenden Jahren weiter ausgebaut und gelten dann für alle Unternehmen in der EU und für EU-Tochtergesellschaften von Nicht-EU-Muttergesellschaften, die eines der folgenden Kriterien erfüllen:

• Unternehmen mit in der EU notierten Wertpapieren
• Großunternehmen, die in den letzten beiden Geschäftsjahren zwei der folgenden Kriterien erfüllt haben:
  • Gesamtvermögen übersteigt 25 Millionen Euro
  • Nettoumsatz übersteigt 250 Millionen Euro
  • Über 250 Mitarbeiter

Die CSRD wird auch für Nicht-EU-Unternehmen gelten, die die folgenden Kriterien erfüllen:

• Unternehmen mit einem Nettoumsatz von mehr als 150 Millionen Euro in der EU in den letzten zwei Geschäftsjahren, die entweder:
  • Ein großes Unternehmen (siehe oben) EU-Tochtergesellschaft
  • Eine bedeutende Tochtergesellschaft oder Zweigstelle in der EU mit einem Nettoumsatz von über 40 Millionen Euro

Die CSRD wird nach folgendem Zeitplan erweitert: 

UmsetzungsdatumGültig fürErste Berichte fällig1. Januar 2024 (für das Geschäftsjahr 2023)Börsennotierte Unternehmen mit mehr als 500 BeschäftigtenUnternehmen, die bereits dem NFRD unterliegen20251. Januar 2025 (für das Geschäftsjahr 2024)Große Unternehmen (siehe oben), die derzeit nicht dem NFRD unterliegen20261. Januar 2026Börsennotierte KMU (außer Kleinstunternehmen), kleine und nicht komplexe Kreditinstitute und firmeneigene Unternehmen20271 Januar 2028Unternehmen aus Drittländern mit einem Nettoumsatz von 150 Millionen Euro in der EU (und die die oben genannten Kriterien erfüllen)2029

CSRD-Anforderungen und ihre Auswirkungen auf Unternehmen 

Die EU-CSRD verlangt von den Unternehmen, dass sie ESG-Daten zu ihrer Geschäftstätigkeit sammeln und analysieren, deren Wesentlichkeit bewerten und diese Informationen dann in ihren Jahresberichten veröffentlichen. Nach der CSRD müssen die Unternehmen bei ihrer Nachhaltigkeitsberichterstattung die gleiche Strenge walten lassen wie bei der Finanz-Reporting - einschließlich der Entwicklung einer wirksamen Abschlussprüfung und der Vorlage von Daten für Audits. 

Zu den wichtigsten Anforderungen der CSRD gehört daher die Pflicht zur Berichterstattung:

• Die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit auf die Umwelt, einschließlich Kohlenstoffemissionen, Produktion von Abfallstoffen und Nutzung natürlicher Ressourcen. 
• Die Behandlung der Mitarbeiter, einschließlich Gesundheits- und Sicherheitsstandards und Arbeitsbedingungen.
• Standards für diversity und Inklusion in der Belegschaft in Bezug auf geschützte Merkmale wie Geschlecht, Ethnie und Alter.
• Initiativen im Bereich der sozialen Verantwortung, einschließlich Wohltätigkeitsprogramme, Schulungsprogramme, Freiwilligenprogramme und Engagement für die Gemeinschaft. 
• Corporate-Governance-Praktiken, einschließlich verantwortungsbewusster Investitionen, Erklärungen zu Interessenkonflikten und Vergütung von Führungskräften. 

Langfristig soll die CSRD einen Kulturwandel in den Unternehmen in der EU und der ganzen Welt bewirken. Neben der Integration von ESG in die täglichen Details von Produkten und Dienstleistungen könnten Unternehmen feststellen, dass ihre CSRD-Berichte sie von ihren Wettbewerbern unterscheiden und dazu dienen, nachhaltigkeitsbewusste Investoren und Kunden anzuziehen und letztendlich die finanzielle Leistung zu verbessern. Über die finanziellen Auswirkungen hinaus werden die CSRD (und andere Initiativen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung) den Unternehmen helfen, sich an geopolitische Herausforderungen anzupassen, indem sie die Auswirkungen des Klimawandels angehen, die Lieferketten stärken und zur finanziellen Gesundheit ihrer Länder und Gemeinden beitragen. 

Die CSRD-Berichte müssen in Übereinstimmung mit den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) vorgelegt werden. Für die Einhaltung der CSRD ist eine Prüfung durch Dritte erforderlich. Das bedeutet, dass die Buchhaltungsteams bereit sein müssen, mit Wirtschaftsprüfern zusammenzuarbeiten, um die von ihnen vorgelegten Informationen zu validieren. 

CSRD vs. CSR: Was sind die Unterschiede?

Die CSRD ähnelt in ihrer Absicht und Umsetzung früheren EU-Politiken und -Initiativen im Bereich der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR), darunter:

• Das System für das Umweltmanagement und die Umweltbetriebsprüfung (EMAS) 
• EU-Umweltanforderungen für Produkte
• EU-Politik für nachhaltigen Handel und Entwicklung 

Wie die CSR-Richtlinie fördert auch die CSR-Politik nachhaltige Unternehmenstätigkeiten, einschließlich ESG-Faktoren wie klimafreundliche Geschäftspraktiken und faire Arbeitsbedingungen. Kritisch anzumerken ist, dass die bisherigen CSR-Maßnahmen der EU freiwillig waren und keine Berichtspflichten vorsahen. Die CSR-Richtlinie stellt eine so bedeutende Veränderung dar, weil sie den Anwendungsbereich der CSR-Politik ausweitet, einen soliden Rechtsrahmen einführt (der auf dem NFRD aufbaut) und den Unternehmen, für die sie gilt, zum ersten Mal verbindliche Regeln zur Einhaltung auferlegt. 

Definierende Prinzipien der CSRD

Unternehmen sollten bei der Umsetzung von Lösungen zur Einhaltung der CSRD die folgenden Grundsätze beachten: 

Doppelte Materialität 

Die CSRD verlangt von den Unternehmen, dass sie eine Wesentlichkeitsanalyse durchführen, um festzustellen, welche ESG-Faktoren in ihre Berichte aufgenommen werden sollen und welche Leistungsindikatoren (KPI) dafür relevant sind.

Wichtig ist, dass bei der Bewertung die doppelte Wesentlichkeit berücksichtigt wird. In diesem Zusammenhang bedeutet doppelte Wesentlichkeit, dass ein Unternehmen sowohl die internen Auswirkungen von ESG-Faktoren als auch die externen Auswirkungen dieser Faktoren auf Stakeholder, einschließlich Kunden, Gemeinden und Investoren, bewerten muss. So könnte ein Produktionsunternehmen beispielsweise berücksichtigen, wie sich seine Kohlenstoffemissionen auf das globale Klima im weiteren Sinne (extern) auswirken, einschließlich der lokalen Luftqualität, und gleichzeitig, wie sich diese Kennzahl über den Reputationsschaden auf die finanziellen Interessen seiner Investoren auswirken kann (intern).

Konvergenz der Normen

Die CSRD wird eine Konvergenz der EU-Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung schaffen, indem sie Unternehmen mit einer Reihe bestehender EU-Initiativen in Einklang bringt, darunter der europäische Green Deal, die Verordnung über die Offenlegung nachhaltiger Finanzierungen (SFDR) und die EU-Taxonomie für nachhaltige Aktivitäten. Diese Angleichung dient dem Ziel des EU-Parlaments, die regulatorischen Standards in der gesamten Union zu harmonisieren und gleichzeitig eine standardisierte Nachhaltigkeitsmetrik für Unternehmen und ihre Kunden in verschiedenen Rechtsordnungen zu schaffen. 

Prüfung von Informationen

Nachhaltigkeitsdaten sind für die CSRD von entscheidender Bedeutung, und die Unternehmen werden verpflichtet sein, die entsprechenden Informationen bei Prüfungen durch Dritte vorzulegen. Dementsprechend müssen die Unternehmen die relevanten ESG-Daten während der gesamten Berichtszeiträume verfolgen und aufzeichnen, eine angemessene Abschlussprüfung während des Berichtsprozesses durchführen und die Anfragen von Prüfer:in nach Daten während der Prüfung erfüllen. Buchhaltungsteams müssen wissen, welche ESG-Kennzahlen für ihre Prüfungen relevant sind, wie sie diese verfolgen und aufzeichnen können und in der Lage sein, den Prüfern den Zugang zu diesen Daten zu erleichtern. 

Digitalisierung

In Anbetracht der Bedeutung der Daten für die Einhaltung der CSRD schreiben die Best Practices vor, dass Unternehmen geeignete Softwarelösungen für die Buchhaltung implementieren, um ihre ESG-Datenverwaltung, Berichterstattung und Audit-Workflows zu automatisieren. Automatisierte Softwarelösungen sorgen nicht nur für einen schnelleren und effizienteren Berichterstattungsprozess, sondern reduzieren auch menschliche Fehler, zentralisieren die Speicherung und den Zugriff, erleichtern eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit und verbessern wichtige Geschäftsentscheidungen. 

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CSRD KPIs und Überwachung 

Im Anschluss an eine Wesentlichkeitsprüfung sollten die Unternehmen ihre CSRD-KPIs festlegen, die bestimmen, welche ESG-Daten sie verfolgen und analysieren. Die KPIs sollten mit den Verantwortlichkeiten des Unternehmens im Rahmen der CSRD und mit seinen Geschäftszielen übereinstimmen. Beispiele für CSRD-KPIs sind: 

• Verringerung des CO2-Fußabdrucks
• Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz
• DEI-Ergebnisse im Vorstand des Unternehmens 
• Ergebnisse im Bereich Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter
• Auswirkungen der Wohltätigkeitsinitiativen
• Finanzielle Ergebnisse 

Unternehmen sollten auch überlegen, wie sie ihre CSRD-KPIs messen wollen. Ein KPI für den CO2-Fußabdruck erfordert zum Beispiel eine erste Untersuchung der Emissionswerte, die Erforschung geeigneter Reduktionsziele und dann eine effektive Datenerfassung und -überwachung. Unternehmen sollten ihre Datenerfassungs- und -analysekapazitäten mit Blick auf ihre KPIs überprüfen und ihre Softwarelösungen gegebenenfalls aktualisieren, um eine genaue und zeitnahe Berichterstattung zu gewährleisten. 

Wie wird die EU CSRD den Unternehmen nützen?

Die Einhaltung der CSRD wird zwar unweigerlich administrative Herausforderungen mit sich bringen, aber sie wird den Unternehmen auch in vielerlei Hinsicht zugute kommen, unter anderem: 

• Einsicht: Die doppelten Wesentlichkeitsanforderungen der CSRD werden den Unternehmen helfen, ihre eigene ESG-Leistung besser zu verstehen. Dieser Einblick kann den Unternehmen helfen, neue Schwachstellen, Risiken und Chancen zu erkennen - und letztlich effizientere Arbeitsabläufe zu implementieren. 
• Investitionen: Die CSRD wird die ESG-Transparenz verbessern und den Unternehmen helfen, den Anlegern langfristige Perspektiven (einschließlich Risiken) aufzuzeigen. Nach den weltweiten Unternehmensskandalen drängen die Anleger zunehmend auf die Offenlegung von ESG-Informationen. Jüngste Untersuchungen zeigen, dass über 50 % der Anleger planen, ihre ESG-Investitionen bis 2024 zu erhöhen. 
• Unternehmenskultur: Durch die Förderung der Offenlegung von ESG-Daten können Unternehmen eine breitere Kultur der Transparenz fördern, die eine bessere Kommunikation, einen besseren Datenfluss und mehr Effizienz auf allen Führungsebenen ermöglicht. 
• Öffentliches Image: Unternehmen, die ihren Beitrag zu einer nachhaltigeren, umweltfreundlicheren Zukunft leisten, werden es leichter haben, ein positives öffentliches Image zu pflegen. Angesichts der Möglichkeit des Leistungsvergleichs können CSRD-Berichte dazu dienen, Unternehmen in einer wettbewerbsorientierten und vernetzten Geschäftslandschaft mit informierten Kunden zu unterscheiden. 
• Bindung von Talenten: Neben den PR-Effekten kann eine positive ESG-Performance Unternehmen dabei helfen, die besten Mitarbeiter anzuziehen und zu halten. Im Jahr 2023 ergab eine Untersuchung, dass rund 71 % der Arbeitssuchenden ökologisch nachhaltige Unternehmen für attraktiver hielten, während rund 50 % angaben, dass sie einen niedrigeren Lohn akzeptieren würden, um in einem ökologisch und sozial verantwortlichen Unternehmen zu arbeiten.

Konsequenzen bei Nichteinhaltung der Vorschriften

Die Regierungen der EU-Mitgliedsstaaten werden die Strafen für die Nichteinhaltung der CSRD festlegen, obwohl die EU erklärt hat, dass die Strafen für Verstöße "wirksam, verhältnismäßig und abschreckend" sein müssen. 

Vor diesem Hintergrund können sich die nationalen Regierungen bei der Verhängung von CSRD-Sanktionen an ihren bestehenden NFRD-Vorschriften Guide . In Italien beispielsweise können Verstöße gegen den NFRD zu Geldbußen zwischen 20 000 und 150 000 Euro führen, während in Deutschland NFRD-Geldbußen bis zu 10 Millionen Euro erreichen können. Die Sanktionen können über die Verhängung einer Geldstrafe hinausgehen: In Frankreich beispielsweise können Verstöße gegen die CSRD zu Geldstrafen von bis zu 75 000 EUR und zu einer Freiheitsstrafe von bis zu 5 Jahren führen. 

Implementierung der CSRD in Ihrem Unternehmen

Buchhalter werden die Führung bei der Erstellung der CSRD-Berichte übernehmen - und zwar zusätzlich zu den bestehenden Finanz-Reporting . Die folgenden Faktoren sind für die Umsetzung der CSRD in einem Unternehmen wichtig:

Strategische Planung 

Unternehmen sollten eine strategische Planung für die Implementierung ihrer CSRD-Compliance-Lösung durchführen. Dies bedeutet, dass sich die Buchhalter mit den Methoden der ESG-Datenanalyse und den Arbeitsabläufen vertraut machen und dann neue Abschlussprüfung entwickeln müssen, um eine effiziente Berichterstattung zu gewährleisten. Es ist zu bedenken, dass sich CSRD-ESG-Belange häufig mit bestehenden Berichtsmetriken überschneiden werden und zu einer engeren Integration von Finanz- und Finanz-Reporting sowie von externen Prüfungspartnern führen.

Integration in bestehende Geschäftspraktiken

Die Komplexität der CSRD-Compliance kann CFOs und Buchhaltungsteams vor Herausforderungen stellen, wenn sie versuchen, neue Berichterstattungsprozesse in bestehende Geschäftspraktiken zu integrieren. Im Rahmen der neuen Regelung werden die Mitarbeiter eine Reihe neuer Daten, Dokumente und Ressourcenanforderungen verwalten müssen, um die Fristen einzuhalten. 

Um den Berichterstattungsprozess zu optimieren und administrative Reibungsverluste zu verringern, sollten sich Buchhalter auf die CSRD-Berichterstattung vorbereiten, indem sie die folgenden Schritte unternehmen: 

• Definieren Sie das ESG-Profil des Unternehmens durch Faktenermittlung - einschließlich der Befragung von Mitarbeitern, Investoren, Partnern und anderen Stakeholdern.
• Festlegung von Rollen und Zuständigkeiten innerhalb des Buchhaltungsteams und, falls erforderlich, Schaffung neuer Managementstrukturen zur Handhabung neuer ESG-Berichtsprozesse. 
• Durchführung einer doppelten Wesentlichkeitsbewertung, um wichtige ESG-Faktoren zu identifizieren. Abgleich der Wesentlichkeit mit der Unternehmensstrategie, um Synergien mit den Finanz- und Finanz-Reporting zu gewährleisten. 
• Definition von CSRD-KPIs auf der Grundlage der Wesentlichkeitsbewertung und anschließende Sammlung und Analyse relevanter Daten auf der Grundlage dieser KPIs

Der letzte Schritt im CSRD-Compliance-Prozess ist die Erstellung und Einreichung des Berichts selbst. Der Bericht sollte nicht nur aus ESG-Daten abgeleitete Fakten und Zahlen enthalten, sondern auch Erzählungen, die die Ergebnisse erläutern und den Fortschritt des Unternehmens bei der Erreichung der Ziele darstellen. 

Herausforderungen bei der Umsetzung

Im Rahmen ihrer strategischen Planung sollten die Unternehmen die möglichen Herausforderungen bei der Umsetzung ihrer Lösungen zur Einhaltung der CSRD berücksichtigen. Dazu gehören:

• Schlechte Daten: Die Qualität der von den Unternehmen gesammelten und analysierten ESG-Daten wird für die Ergebnisse der Berichterstattung entscheidend sein. Schlechte Daten beeinträchtigen die Fähigkeit der Buchhaltungsteams, effektive und aussagekräftige CSRD-Berichte zu erstellen. 
• Ineffizienz: Einige Unternehmen haben mit der Komplexität der relativ neuen CSRD-Vorschriften zu kämpfen oder können deren Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb nicht richtig einschätzen, so dass es zu Verzögerungen und Ineffizienz bei der Berichterstattung kommt.
• Qualifikationsdefizite: Die Einhaltung der CSRD kann neue Fähigkeiten und technisches Fachwissen erfordern, so dass die Unternehmen Mitarbeiter einstellen oder CSRD-Schulungen durchführen müssen. 
• Dritte Parteien: Die Berichterstattungsvorschriften der CSRD können von Unternehmen verlangen, dass sie über die internen Risiken ihres Unternehmens hinausgehen und potenzielle Risiken Dritter, einschließlich der Risiken in der Lieferkette, berücksichtigen. 
• Rechtliches Risiko: Die Neuartigkeit der CSRD bedeutet, dass Unternehmen unerwarteten rechtlichen Risiken ausgesetzt sein können oder sich bei der Ausübung ihrer Geschäftstätigkeit auf rechtlich unbekanntem Terrain bewegen müssen. 
• Kosten und begrenzte Ressourcen: Die Einhaltung der CSRD wird wahrscheinlich mit Vorlaufkosten verbunden sein, da sich die Unternehmen auf neue Pflichten und Verantwortlichkeiten einstellen und neue Ressourcenanforderungen bewältigen müssen. 

Befähigung von Buchhaltern: Wie man CSRD-konform wird

Die CSRD ist eine bahnbrechende Verordnung, die ESG in einer sinnvollen Weise für Unternehmen in ganz Europa und der Welt erweitert und kodifiziert und, was entscheidend ist, die Nachhaltigkeitsberichterstattung mit der Finanz-Reporting in Einklang bringt. Es lohnt sich, daran zu denken, dass die CSRD die erste in einer Welle neuer ESG-Vorschriften ist, die mit Sicherheit kommen wird. Diese Welle wird nicht nur verpflichtende ESG-Offenlegungen, sondern auch ESG-Ziele beinhalten und die Unternehmen verpflichten, ihre Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern, während die EU auf ihr Ziel der Kohlenstoffneutralität bis 2050 hinarbeitet.

Angesichts dieser Herausforderung sollten CFOs versuchen, ihr Buchhaltungsteam durch den Einsatz von Technologien und die Automatisierung von Prozessen zu unterstützen. Die FloQast-Plattform bietet eine Reihe von leistungsstarken Tools, um diese Ziele zu erreichen: FloQast Ops beispielsweise hilft Buchhaltern bei der Zusammenarbeit über große Mengen an Berichtsdaten und bei der Koordinierung des Fortschritts über benutzerfreundliche Dashboards auf höchster Ebene, während FloQast Remind Buchhaltungsteams bei der Automatisierung kritischer ESG-Datenerfassungsaufgaben unterstützt - unter Einbeziehung von Kollegen, Lieferanten und sogar externen Prüfern. FloQast Compliance Management ermöglicht es Unternehmen, leistungsstarke Compliance-Kontrollen in ihre täglichen Aufgaben einzubauen, um Reibungsverluste und die Notwendigkeit von Wiederholungen zu reduzieren und die Auditbereitschaft zu erhöhen. 

Die Einführung der EU-CSRD verdeutlicht die zunehmende Bedeutung von ESG, ihre Wichtigkeit in einer globalen Unternehmenslandschaft und die Rolle, die Unternehmen im Kampf für eine bessere Welt spielen müssen. 

Wenn Sie sich auf die Umsetzung Ihres EU-CSRD-Prozesses vorbereiten oder sich über irgendeinen Aspekt der ESG-Berichterstattung Gedanken machen, wenden Sie sich noch heute an FloQast.