Unsere Führung
Als Chief Executive Officer und Mitbegründer leitet Mike die Unternehmensvision, Strategie und Ausführung von FloQast. Bevor er FloQast gründete, leitete er das Buchhaltungsteam bei Cornerstone OnDemand, einem SaaS-Unternehmen in Los Angeles. Er begann seine berufliche Laufbahn bei Ernst & Young in Los Angeles, wo er Prüfungen von Aktiengesellschaften, Eröffnungsbilanzprüfungen, Anpassungen von Kassenbeständen an GAAP, Kompilationsprüfungen, internationale Berichterstattung, Prüfungen von Fusionen und Übernahmen sowie SOX-Compliance-Tests durchführte. Mike ist auch der Autor von Controller:ins Code: Die Geheimformel für eine erfolgreiche Finanzkarriere, einem Amazon-Bestseller, der eine Karriereberatung für Finanzfachleute bietet. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen von der Syracuse University.
Als Chief Product Officer und Mitbegründer ist Chris für die Kundeneinrichtung und -betreuung, die Produktstrategie und die Planung der Markteinführung verantwortlich. Er arbeitet direkt mit unseren neuen und bestehenden Kunden zusammen, um deren Erfolg bei der Schaffung eines schnelleren und genaueren Abschlussprozesses zu gewährleisten. Bevor er zu FloQast kam, war Chris als Audit Manager bei Rothstein Kass (von KPMG übernommen) tätig, wo er deren größten Kunden betreute. Er hat einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen von der Syracuse University.
Als Chief Technology Officer und Mitbegründer leitet Cullen die langfristige technologische Vision und Produktausführung von FloQast. Bevor er zu FloQast kam, entwickelte Cullen digitale Lösungen für MySpace und OneScreen Inc. Seine innovativen Produkte werden von Millionen von Nutzern in weltweit 2.000 Unternehmen eingesetzt.
Als President und Chief Revenue Officer beaufsichtigt Josh alle Go-to-Market-Teams (Sales, Marketing, Business Development und Customer Success). Bevor er zu FloQast kam, war er in verschiedenen Führungspositionen tätig, unter anderem als President und Chief Revenue Officer bei nCino, einer führenden Cloud-Banking-Plattform. Mit seiner umfassenden Erfahrung in den Bereichen Umsatzgenerierung und Geschäftsstrategie bringt Glover eine Fülle von Fachwissen in seine neue Position ein. Als dekorierter Veteran diente er mit Auszeichnung als Offizier für Spezialoperationen und Infanterie des Marine Corps und erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Führungsqualitäten und Tapferkeit. Glover ist Absolvent der U.S. Naval Academy und besitzt einen MBA der Fuqua School of Business der Duke University.
Als Chief Financial Officer leitet Razzak die Buchhaltung, die Finanzen und den Geschäftsbetrieb von FloQast. Bevor er zum Team stieß, war Jallow als Vice President of Finance bei Looker tätig - einem Datenanalyseunternehmen, das 2019 von Google übernommen wurde. Als erfahrener Finanzexperte im SaaS-Bereich verfügt Razzak über einen reichen Erfahrungsschatz in den Bereichen Finanzplanung und -analyse, Buchhaltung und Investor Operations - sowohl für öffentliche als auch private Unternehmen, darunter Google, Apple und Adobe.
Ben leitet die globale Marketingabteilung von FloQast und beaufsichtigt alle Marketingfunktionen, einschließlich Marken- und Inhaltsentwicklung, Nachfragegenerierung, Kundenmarketing, Unternehmenskommunikation, Produktmarketing und Marketingbetrieb. Ben verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen SMB, Mid-Market, Enterprise und Consumer. Zu seinen früheren Führungspositionen gehören CMO bei RingCentral und leitende Marketingpositionen bei Adobe, Box und Yahoo! - allesamt tragen sie zu seiner Expertise in der Generierung von Wachstum durch strategisches Marketing bei.
Ken leitet das Geschäftsentwicklungsteam von FloQast. Zuvor war er CEO von Reach150 und hatte leitende Positionen bei Axcient und KACE sowie Führungsaufgaben bei Inktomi, Oblix und Silicon Graphics inne. Während seiner Zeit bei KACE baute er eine Partnerschaft mit Dell auf, die zur Übernahme von KACE führte. Er erhielt einen BA von der UCLA und einen MBA von Harvard.
Erik kam 2017 als General Counsel von FloQast und erster Jurist zu uns. Als Chefsyndikus beaufsichtigt und leitet er die Compliance-, InfoSec- und Rechtsabteilungen von FloQast. Bevor er zu FloQast kam, war Erik als Rechtsanwalt bei Cadwalader, Wickersham & Taft LLP und Kleinberg, Kaplan, Wolff & Cohen, P.C. tätig, wo er sich auf die Bereiche M&A, Investorenaktivismus und Corporate Governance konzentrierte. Erik erhielt seinen J.D. von der Harvard Law School, einen MDiv mit Auszeichnung von der Yale Divinity School und einen B.A. magna cum laude vom Boston College.
Jill hat in den letzten 30 Jahren in vielen verschiedenen Vertriebsmodellen gearbeitet, wobei sie sich hauptsächlich auf den Aufbau und das Wachstum von erstklassigen Inside Sales Teams konzentriert hat. Als strategische Vertriebsleiterin war Jill in Führungspositionen bei Phone Works, JLC Consulting, Rational Software/IBM, Backweb Technologies, Inc. und Netmanage tätig.
Adam ist ein CPA-zertifizierter amerikanisch-britischer Doppelbürger und arbeitet als SVP für Kundenerfolg und Wachstum bei FloQast. Er leitet ein Team, das für alle Kundenaktivitäten in EMEA und APAC verantwortlich ist. Adam hat FloQast vor 10 Jahren als Teil des Gründungsvertriebsteams zur Marktreife gebracht. Davor arbeitete er in der Wirtschaftsprüfung bei Deloitte & Touche in San Francisco, nachdem er an der University of Southern California einen Bachelor-Abschluss in Business Entrepreneurship und einen Master-Abschluss in Rechnungswesen erworben hatte.
Yiftach leitet alle technischen Initiativen für die Entwicklung der erstklassigen SaaS-Plattform close management von FloQast. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der technischen Führung hat er Teams bei Five9 und T-Mobile geleitet und eng mit Geschäfts- und Produktteams zusammengearbeitet, um zahlreiche branchenführende B2B-SaaS-Lösungen zu entwickeln. Yiftach erwarb seinen BSc in Informatik an der Ben-Gurion-Universität.
Adey leitet die Teams für HR, Recruiting und Workplace Experience. Adey konzentriert sich darauf, die Besten der Branche zu gewinnen und einzustellen, um das schnelle Wachstum von FloQast zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie Zugang zur Infrastruktur und zum Umfeld haben, um erfolgreich zu sein. Adey ist immer auf der Suche nach Möglichkeiten, die Erfahrungen der Mitarbeiter zu verbessern, Wachstum zu fördern und ein positives und sicheres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.