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L'Institute for Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW) a mis à jour ses exigences en matière de développement professionnel continu (DPC). Les changements, qui sont entrés en vigueur le 1er novembre 2023, concernent le nombre d'heures minimum de DPC que les membres doivent effectuer chaque année - et signifient que les comptables pourraient devoir repenser à la fois la manière dont ils apprennent et ce qu'ils apprennent au cours de l'année.
Si vous craignez de ne pas être à jour dans vos nouvelles obligations de DPC de l'ICAEW, FloQast peut vous aider. La plateforme de ressources FloQademy est conçue pour s'assurer que les comptables comprennent et respectent leurs obligations en matière de DPC grâce à une gamme de cours gratuits, de webinaires, de podcasts et autres, conçus pour un éventail de résultats d'apprentissage et entièrement gratuits. L'ICAEW prescrivant au moins 20 heures de DPC, nous vous aiderons également à atteindre vos objectifs d'heures minimales : nous avons offert plus de 45 heures de DPC gratuit en 2023, et nous en offrirons encore plus en 2024.
En gardant tout cela à l'esprit, examinons de plus près comment votre expérience de DPC changera avec les nouvelles règles de l'ICAEW et comment vous pouvez utiliser FloQademy pour garder une longueur d'avance.
Qu'est-ce que le DPC ?
Le développement professionnel continu fait référence à un large éventail d'activités que les employés et les professionnels de tous les secteurs entreprennent pour améliorer leurs connaissances, leur compréhension et leur expérience. Le DPC peut consister en des activités sur le lieu de travail ou en des sessions d'apprentissage planifiées, y compris des cours, des webinaires, des podcasts et de la littérature.
Les salariés doivent s'assurer que leur DPC est adapté à leurs besoins professionnels afin de les aider à progresser dans leur carrière. Dans le contexte de la comptabilité, le DPC peut inclure des activités et des sujets tels que les meilleures pratiques comptables, les fintech émergentes, l'économie, la gestion d'entreprise et les communications. L'ICAEW a déclaré que ses nouvelles règles visent à "maintenir l'excellence professionnelle, technique et commerciale" de ses membres et reflètent le "monde de plus en plus complexe" dans lequel les comptables opèrent.
Quelles sont les exigences en matière de DPC pour 2023 ?
Heures minimales
Les nouvelles exigences en matière de DPC concernent le nombre minimum d'heures de DPC que les comptables de l'ICAEW (et d'autres personnes obligées) doivent effectuer chaque année.
Pour déterminer le nombre exact d'heures requises, les personnes doivent d'abord identifier la catégorie de DPC qui s'applique au type de travail qu'elles effectuent. Les différentes catégories couvrent un éventail de postes, de rôles et de responsabilités comptables, mais les travaux les plus complexes relèvent généralement de la catégorie 1, tandis que les travaux moins complexes sont couverts par les catégories 2 et 3. Le nombre d'heures minimum pour chaque catégorie comprend également un nombre minimum d'"heures vérifiables", qui se réfère au DPC nécessitant une preuve d'achèvement.
Les heures de DPC varient également en fonction du type de pratique des comptables. Il existe deux types de comptables en exercice : ceux qui travaillent pour un cabinet comptable (par exemple, les auditeurs qui signent les comptes) et ceux qui travaillent en dehors d'un cabinet (par exemple, dans une entreprise). Les clients de FloQast sont généralement des membres travaillant en dehors d'un cabinet.
Les catégories de DPC de l'ICAEW impliquent les heures minimales suivantes :
Membres travaillant en dehors de la pratiqueCatégorie de DPCHeures minimalesHeures minimales vérifiablesCatégorie 14015Catégorie 23010Catégorie 3205
Membres travaillant dans un cabinet médicalCatégorie DPCHeures minimalesHeures minimales vérifiablesCatégorie 14030Catégorie 23020Catégorie 32010
Ethique CPD
Selon les nouvelles règles, le nombre minimum d'heures de DPC pour chaque catégorie doit également inclure au moins une heure de déontologie. La formation à l'éthique que les individus suivent doit être vérifiable et doit être alignée sur le code d'éthique de l'ICAEW.
L'ICAEW a stipulé que la formation à l'éthique dans le cadre du DPC doit.. :
- Veiller à ce que les apprenants acquièrent les "connaissances, la compréhension et la confiance" dont ils ont besoin pour faire preuve d'un "comportement éthique de haut niveau".
- Aider les apprenants à comprendre comment le code d'éthique les aide à assumer leurs responsabilités et pourquoi l'éthique est importante dans un contexte professionnel.
- Renforcer la "compétence et la confiance" des apprenants en matière de prise de décision éthique.
- S'assurer que les apprenants sont conscients des conseils éthiques qui les concernent et qu'ils sont en mesure de les appliquer.
L'ICAEW propose son propre cours d'éthique d'une heure aux membres qui souhaitent satisfaire à leurs exigences en matière de DPC.
Que doivent faire les employés ?
Pour se conformer aux nouvelles exigences en matière de DPC, les employés doivent d'abord déterminer les catégories de DPC qui s'appliquent à leurs fonctions et le type d'activité de DPC qu'ils doivent entreprendre. Considérez les étapes suivantes :
Auto-évaluation : Au début de l'année d'évaluation, les salariés doivent déterminer quelle(s) catégorie(s) de DPC s'applique(nt) à leur travail en procédant à une auto-évaluation de DPC. Si un salarié joue un rôle dans plus d'une catégorie, il doit effectuer l'évaluation pour les deux rôles et appliquer le niveau le plus élevé d'exigences en matière de DPC.
Besoins de développement : Après avoir déterminé leurs exigences en matière de DPC, les salariés doivent réfléchir à leurs besoins en matière de développement professionnel et au type de résultats d'apprentissage qu'ils souhaitent obtenir.
Plan d'apprentissage : Les employés doivent réfléchir à la manière dont ils entreprendront leur DPC, où ils trouveront (et suivront) les cours, et comment ils procéderont à la vérification (si nécessaire). Le plan doit refléter le nombre minimum d'heures de DPC que leur catégorie de DPC impose, et inclure au moins une heure de formation à l'éthique.
Comment les comptables doivent-ils s'y prendre pour suivre un DPC ?
Dans le secteur comptabilité, de nombreux employés remplissent des exigences de DPC dans le cadre de leurs tâches et responsabilités quotidiennes. Des activités telles que le coaching, la résolution de problèmes, l'apprentissage, le leadership éclairé et la lecture d'articles sur secteur peuvent toutes être considérées comme des activités de DPC, à condition qu'elles soient pertinentes pour le rôle professionnel d'un individu et qu'elles l'aident à répondre à ses besoins d'apprentissage.
Dans certains contextes, les individus peuvent avoir besoin de s'engager dans un DPC plus structuré sous la forme de cours de formation, de conférences, de webinaires, de podcasts, etc. Heureusement, il existe de nombreuses plateformes, dont la FloQademy de FloQast, qui proposent des référentiels de matériel de DPC.
Pour tirer le meilleur parti du DPC, les salariés et les employeurs doivent prendre le temps de trouver des plateformes et des méthodes d'apprentissage adaptées à leurs besoins.
Qu'est-ce que le DPC vérifiable ?
Le DPC vérifiable se réfère simplement au DPC qui nécessite une preuve d'achèvement. Dans la pratique, ces preuves doivent être objectives, corroborées et documentées dans un format approprié. Si les cours sont plus facilement vérifiables (dans le sens où ils peuvent être notés et documentés), le travail quotidien, les webinaires, les ateliers, les discussions entre pairs, la recherche technique et d'autres activités peuvent également être considérés comme du DPC vérifiable pour les experts-comptables s'ils peuvent être prouvés.
L'ICAEW a publié des orientations sur les types d'activités qui peuvent être comptabilisées comme du DPC vérifié.
À qui s'appliquent les nouvelles règles en matière de DPC ?
Les mises à jour du DPC s'appliquent aux membres de l'ICAEW, aux personnes réglementées par l'ICAEW pour certaines activités et aux membres réciproques de l'ICAEW :
- Ces personnes effectuent des travaux comptables ou financiers, ou offrent des services juridiques réservés ou non réservés,
Ou bien,
- Ces personnes sont des directeurs ou des administrateurs d'entreprise, ou occupent un niveau de responsabilité équivalent dans leur entreprise.
Les règles actualisées en matière de DPC concernent également les cabinets membres de l'ICAEW. L'ICAEW a publié des orientations distinctes couvrant les nouvelles responsabilités de ces cabinets en matière de DPC.
Qui est exempté des règles relatives au DPC ?
Certains membres de l'ICAEW sont exemptés des nouvelles réglementations. Les groupes exemptés sont les suivants
- Membres ne travaillant pas dans la comptabilité, la finance ou les services juridiques
- Membres n'ayant pas travaillé au cours d'une année de DPC
- Les membres réciproques qui sont en conformité avec leur organisme professionnel d'origine et qui sont.. :
- Individus non responsables
- Principaux partenaires d'audit
- Certains rôles d'administrateur personnel à faible risque
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