Die Unicorns stellen ein: FloQast kündigt Post-Funding-Einstellungsinitiative an

Das Unternehmen, das jetzt mit mehr als 1 Milliarde Dollar bewertet wird, will seine preisgekrönte Kultur ausbauen, indem es den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, selbst zu entscheiden, wie und wo sie arbeiten

LOS ANGELES, 29. Juli 2021 - FloQast, ein Anbieter von Software zur Automatisierung von Buchhaltungsabläufen, die von Buchhaltern für Buchhalter entwickelt wurde, kündigte heute eine bedeutende Einstellungsinitiative an, um seinen Einhorn-Status nach der jüngsten Serie-D-Finanzierungsrunde und einer Bewertung von 1,2 Milliarden US-Dollar zu unterstützen. Wie VentureBeat schreibt, ist FloQast gut positioniert, um den aufkeimenden Trend zur Telearbeit zu unterstützen, der sich auch auf die eigenen Mitarbeiter erstreckt - das Unternehmen hat auch die FloQast Employee Choice Work-from-anywhere Policy angekündigt, die ein hohes Maß an Work-Life-Balance fördern soll.

FloQast hat sich fest als teamorientiertes Unternehmen etabliert und dabei eine beachtliche Dynamik entwickelt. Im vergangenen Jahr wurde das Unternehmen in drei "Best Places to Work"-Listen aufgenommen, darunter Inc. Magazine's Best Workplaces for 2021, sowie ähnliche Auszeichnungen vom Los Angeles Business Journal und Built In LA. Diese Auszeichnungen setzten die beeindruckende Serie fort, dass Inklusion seit 2017 jedes Jahr auf mindestens einer "Best Places to Work"-Liste steht. FloQast hat außerdem vor kurzem die SOC-2-Typ-1-Zertifizierung abgeschlossen und vor seiner jüngsten Finanzierungsrunde in Höhe von 110 Millionen US-Dollar eine globale Expansion mit einem neuen EMEA-Büro angekündigt. Mit einem felsenfesten Fundament im Rücken möchte das Unternehmen sein Team mit den besten und intelligentesten Talenten aus den USA und darüber hinaus erweitern.

"Unsere Mitarbeiter waren schon immer das, was FloQast auszeichnet, und das wird auch weiterhin der Fall sein, wenn wir die nächste Phase des schnellen Wachstums durchlaufen", sagte Mike Whitmire, CPA*, CEO und Mitbegründer von FloQast. "Man braucht ein Team von Weltklasse-Mitarbeitern, um ein Startup zu einem Einhorn zu machen, und die Erweiterung unseres bewährten Teams von Gewinnern wird uns helfen, unseren Kurs für die kommenden Jahre beizubehalten."

FloQast Employee Choice bietet Teammitgliedern eine beispiellose Flexibilität

Im Gegensatz zu anderen Alles-oder-Nichts-Strategien vieler Unternehmen - vollständig ferngesteuert oder nur im Büro - gibt die Employee-Choice-Strategie von FloQast den Mitarbeitern die Möglichkeit, die Arbeitsumgebung und -situation zu wählen, die ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Die Bedürfnisse jedes Teammitglieds sind unterschiedlich, und das Unternehmen ist bestrebt, die bestmögliche Umgebung für jeden Einzelnen zu schaffen, um seine preisgekrönte Unternehmenskultur weiter auszubauen.

Wie der Name schon sagt, bietet FloQast Employee Choice den Teammitgliedern die Möglichkeit, ein hybrides Arbeitsmodell oder eine vollständige Remote-Option zu wählen, die die Möglichkeit beinhaltet, je nach Verfügbarkeit einen "Hot Desk" im FloQast-Büro zu buchen. Weitere Vorteile sind:

• Flexibilität, Autonomie und Seelenfrieden
• Noch nie dagewesene Möglichkeiten, zur Unternehmenskultur von FloQast beizutragen
• Eine Vergütung, die von der Qualifikation und nicht von der Geografie abhängt
• Zusammenarbeit mit Spitzenkräften, da das Unternehmen unabhängig vom Standort die Besten der Besten einstellen möchte

"Das Ziel von FloQast Employee Choice ist es, unseren Teams die Möglichkeit zu geben, so zu arbeiten, wie sie es am besten können", sagt Adey Tadesse-Heath, Director of Human Resources bei FloQast. "Es ist wichtig, wie die Mitarbeiter arbeiten, nicht wo sie arbeiten, daher ist es nur sinnvoll, eine flexible Politik zu implementieren, die jedem einzelnen FloQaster die bestmögliche Chance auf Erfolg gibt."

Diese Politik gibt den Mitarbeitern die Flexibilität, von jedem beliebigen Ort aus zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und FloQast die Möglichkeit gibt, die besten und klügsten Köpfe in den USA zu rekrutieren. Weitere Informationen über das FloQast Employee Choice Programm und die preisgekrönte Unternehmenskultur finden Sie im FloQast Blog und auf der Karriereseite des Unternehmens.

Über FloQastFloQastist der führende Anbieter für die Automatisierung von Buchhaltungsabläufen, der von Buchhaltern für Buchhalter entwickelt wurde, um intelligenter und nicht härter zu arbeiten. Mehr als 1.400 Buchhaltungsteams, darunter Twilio, Instacart, Zoom und die Golden State Warriors, vertrauen auf die Cloud-basierte, KI-gestützte Software, die auf allen Nutzerbewertungsseiten durchgängig auf Platz 1 steht. Durch die Automatisierung von Buchhaltungs-Workflows und die Unterstützung bei deren Rationalisierung und Effizienzsteigerung ist FloQast der Ort, an dem Buchhaltungsteams arbeiten möchten, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, selbst wenn das nur die pünktliche Fertigstellung der Arbeit ist. Ob es um die Automatisierung von Abstimmungen, Dokumentationsanforderungen oder anderen Arbeitsabläufen wie dem Monatsabschluss, Finanz-Reporting oder der Gehaltsabrechnung geht, FloQast verbessert die Arbeitsweise von Buchhaltungsteams und hilft ihnen, intelligenter zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter FloQast.com.

*inaktiv

Kontakt:Sammy TotahBOCA Communications fürFloQastfloqast@bocacommunications.com