Les licornes embauchent : FloQast annonce une initiative d'embauche post-financement

Aujourd'hui évaluée à plus d'un milliard de dollars, l'entreprise cherche à renforcer sa culture primée en permettant aux employés de choisir leur mode et leur lieu de travail.

LOS ANGELES, 29 juillet 2021 - FloQast, fournisseur de logiciels d'automatisation des workflow comptables créés par des comptables pour des comptables, a annoncé aujourd'hui une importante initiative d'embauche pour soutenir son statut de licorne suite à son récent tour de financement de série D et à sa valorisation de 1,2 milliard de dollars. Comme le dit VentureBeat, FloQast est bien positionné pour soutenir la tendance florissante du travail à distance, qui s'étend à ses propres employés - la société a également annoncé la politique de travail depuis n'importe où FloQast Employee Choice, conçue pour favoriser un haut niveau d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

FloQast s'est fermement établie en tant qu'organisation axée sur le travail d'équipe, tout en prenant de l'ampleur. Au cours de l'année écoulée, l'entreprise a figuré sur trois listes de "meilleurs lieux de travail", dont celle d'Inc. Magazine pour 2021, ainsi que des distinctions similaires de la part du Los Angeles Business Journal et de Built In LA. Ces distinctions s'inscrivent dans une série impressionnante d'inclusion dans au moins une liste des "meilleurs lieux de travail" chaque année depuis 2017. FloQast a également récemment obtenu la certification SOC 2 Type 1 et a annoncé une expansion mondiale avec un nouveau bureau EMEA avant son récent tour de financement de 110 millions de dollars. Avec une fondation solide comme le roc en place, la société cherche à élargir son équipe avec une infusion des meilleurs et des plus brillants talents à travers les États-Unis et au-delà.

"Nos employés ont toujours été ce qui différencie FloQast, et cela continuera d'être le cas alors que nous traversons cette prochaine période de croissance rapide", a déclaré Mike Whitmire, CPA*, PDG et cofondateur de FloQast. "Il faut un groupe de coéquipiers de classe mondiale pour faire d'une startup une licorne, et l'ajout à notre équipe de gagnants éprouvés nous aidera à maintenir notre trajectoire pour les années à venir."

FloQast Employee Choice offre aux membres de l'équipe une flexibilité sans précédent

Contrairement à d'autres politiques "tout ou rien" appliquées par de nombreuses entreprises - travail à distance ou uniquement au bureau - la politique de choix des employés de FloQast donne aux employés la possibilité de choisir l'environnement et la situation de travail qui répondent le mieux à leurs besoins. Les besoins de chaque membre de l'équipe sont différents, et l'entreprise s'engage à créer le meilleur environnement possible pour chaque individu afin de renforcer sa culture d'entreprise primée.

Comme son nom l'indique, FloQast Employee Choice permet aux membres de l'équipe de choisir un modèle de travail hybride ou une option entièrement à distance qui inclut la possibilité de réserver un "hot desk" dans les bureaux de FloQast, en fonction des disponibilités. Parmi les autres avantages, citons

• Flexibilité, autonomie et tranquillité d'esprit
• Des moyens sans précédent de contribuer à la culture d'entreprise de FloQast
• Une rémunération qui dépend des compétences et non de la géographie
• Travailler aux côtés de talents de haut niveau, l'entreprise cherchant à recruter les meilleurs d'entre eux, quel que soit le lieu où ils se trouvent.

"L'objectif de FloQast Employee Choice est de donner à nos équipes la possibilité de s'épanouir en travaillant de la manière qui leur convient le mieux", a déclaré Adey Tadesse-Heath, directeur des ressources humaines chez FloQast. "Ce qui est important, c'est la façon dont les employés travaillent, et non l'endroit où ils travaillent. Il est donc logique de mettre en œuvre une politique flexible qui donne à chaque employé de FloQast les meilleures chances de réussite."

Cette politique donne aux employés la possibilité de travailler où ils le souhaitent, ce qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et donne à FloQast l'occasion de recruter les meilleurs et les plus brillants à travers les États-Unis. Pour plus d'informations sur le programme FloQast Employee Choice et sur la culture primée de l'entreprise, visitez le blog FloQast et la page Carrières de l'entreprise.

À propos de FloQastFloQastest le leader de l'automatisation des workflow comptables, créé par des comptables pour des comptables afin qu'ils travaillent plus intelligemment, et non plus difficilement. Le logiciel cloud et amélioré par l'IA est utilisé par plus de 1 400 équipes comptables, y compris celles de Twilio, Instacart, Zoom et The Golden State Warriors - et est régulièrement classé numéro 1 sur tous les sites d'évaluation des utilisateurs. En automatisant les flux de travail comptables et en aidant à les rationaliser et à les rendre plus efficaces, FloQast est l'endroit où les équipes comptables veulent travailler pour pouvoir se concentrer sur ce qui compte le plus, même lorsqu'il s'agit simplement de terminer le travail à temps. Qu'il s'agisse d'automatiser les rapprochements, les demandes de documentation ou d'autres flux de travail tels que la clôture mensuelle, les rapports financiers ou la paie, FloQast améliore la façon dont les équipes comptables travaillent déjà pour les aider à travailler plus intelligemment. Pour en savoir plus, rendez-vous sur FloQast.com.

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Contact :Sammy TotahBOCA Communications forFloQastfloqast@bocacommunications.com