Wellness am Arbeitsplatz: Was FloQast zu einem der besten Arbeitsplätze für Eltern macht

In der sich ständig verändernden Landschaft des modernen Arbeitsplatzes geht die Bedeutung der Förderung eines unterstützenden Umfelds über die berufliche Entwicklung hinaus - sie erstreckt sich auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und ihrer Familien. Es ist leicht genug, so etwas zu sagen, aber es tatsächlich zu tun, ist eine ganz andere Situation. Deshalb sind wir sehr stolz darauf, dass FloQast kürzlich von Great Places to Work als einer der besten Arbeitgeber für Eltern ausgezeichnet wurde!

Erfolg definiert sich heute mehr denn je nicht nur durch berufliche Meilensteine. Vielmehr entsteht er durch eine Unternehmenskultur, die das empfindliche Gleichgewicht zwischen beruflicher Verantwortung und Privatleben anerkennt. Bei FloQast wissen wir, dass das Wohlergehen unseres Teams über die Grenzen eines Büros hinausgeht. Die umfassenden Kinderbetreuungs- und Elternurlaubsprogramme von FloQast, die von unseren Personal- und Rechtsteams und den Mitbegründern gemeinsam ausgearbeitet wurden, verkörpern dieses Engagement. Bei diesen Programmen geht es nicht nur darum, einen Standard zu erfüllen, sondern sie sind ein Beispiel für das Engagement des Unternehmens, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der das vielfältige Leben unserer Mitarbeiter versteht und unterstützt.

Da ich selbst noch keine Erfahrungen mit den Freuden der Elternschaft gemacht habe, sprach ich kürzlich mit einigen Kollegen über ihre Erfahrungen mit den Kinderbetreuungs- und Elternurlaubsprogrammen von FloQast.

FloQast hat inzwischen über 600 Mitarbeiter, aber nur eine Handvoll verkörpert die Arbeitsweise von FloQast wie Kimmy Garrison. Kimmy Garrison kam als Vertreterin für Geschäftsentwicklung zum Unternehmen - ohne nennenswerte Verkaufserfahrung - und stieg schnell auf: Sie wurde Account Executive, Senior Account Executive und jetzt Managerin.

Im Laufe der Zeit bekamen Kimmy und ihr Ehemann zwei Kinder und stützten sich auf das Elterngeld von FloQast, um die Unterstützung zu erhalten, die sie brauchten, als ihre Familie wuchs.

Wie wichtig ist es für ein Unternehmen, ein solides Elterngeld für seine Mitarbeiter anzubieten?

Das ist SEHR wichtig. Ich bin der Meinung, dass ein solides Elterngeld ein Zeichen dafür ist, dass man sich für das Wohlergehen der Mitarbeiter und ihrer Familien einsetzt. Die Zeit, die ich mit meinem Neugeborenen und meiner Familie verbringen konnte, war entscheidend. Ich brauchte diese Zeit, um mich anzupassen und zu heilen, anstatt mich gestresst oder ausgebrannt zu fühlen, wenn ich versuchte, zu früh wieder zur Arbeit zu kommen. Stattdessen kam ich produktiver und besser in meinem Job aus der Elternzeit zurück! Ich übertraf mein Pensum und wurde ein paar Wochen später befördert!

Was hat Sie am meisten beeindruckt, als Sie anfingen, sich über das Elterngeld von FloQast zu informieren?

FloQast bietet eine Vielzahl von Leistungen für die Familienplanung. Und nicht nur das: Das HR-Team fügt auf der Grundlage des Feedbacks der Mitarbeiter ständig weitere Leistungen hinzu. Wenn die HR-Teams auf etwas stoßen, von dem sie glauben, dass es für die Mitarbeiter von Vorteil wäre, finden sie heraus, wie sie es bekommen können! Es war unglaublich wichtig, die Unterstützung von FloQast zu haben, als wir planten, wie und wann wir unsere Familie mit meinem Mann gründen wollten.

Vielen Dank, FloQast, dass Sie unser Elterngeld absolut AMAZING machen! Ich fühle mich von diesem Unternehmen so unterstützt und schätze die Fürsorge, die FloQast für mich und meine Familie zeigt! FloQast ist der BESTE Arbeitsplatz für Eltern. Punkt.

Kimmy Garrison, Mutter + Managerin, Vertrieb

Hat Ihnen die Kenntnis der Elternleistungen und -richtlinien von FloQast ein gutes Gefühl gegeben?

Ja! Ich bin unendlich dankbar für den Komfort, den das Elterngeld und die Richtlinien von FloQast mir und meiner Familie bieten. Wenn Menschen an Elterngeld denken, denken sie an Elternurlaub. Natürlich bietet FloQast Eltern einen unglaublich großzügigen Urlaub. Aber sie bieten auch unglaubliche Gesundheitsleistungen für Familien, Hilfe bei der Familienplanung, Nachlassplanung, das SNOO (wenn man es weiß, weiß man es), Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz und so vieles mehr.

Wie war die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung während Ihrer Reise (x2!)?

Unser HR-Team ist ein absolutes DREAM TEAM. Nachdem ich bei FloQast zweimal schwanger war, kann ich sagen, wie sehr sie das Feedback der Mitarbeiter schätzen. Meine erste Schwangerschaft war im Jahr 2020, und obwohl die Leistungen gut waren, hatte ich viele Ideen, wie man sie weiter verbessern könnte. Zwei Jahre später, als ich mein zweites Kind bekam, waren unsere Elterngeldleistungen enorm gewachsen. Das HR-Team hat mein Feedback aus den Jahren zuvor wirklich ernst genommen. Das Gefühl, gehört zu werden, und die Tatsache, dass FloQast dem Elterngeld Priorität einräumt, haben mir gezeigt, dass Mitarbeiterzufriedenheit und familiäre Werte ein wichtiger Bestandteil der FloQast-Kultur sind. Gibt es etwas Motivierenderes für ein berufstätiges Elternteil?!

Asoka (AJ) Jayasinghe, ein dreijähriger FloQast-Veteran und Customer Success Manager II, ist vor kurzem aus seinem Vaterschaftsurlaub zurückgekehrt und kann die FloQast-Richtlinien für Elternurlaub und Sozialleistungen am besten beurteilen, weil er sie noch frisch in Erinnerung hat.

Wie wichtig war das FloQast-Elterngeld für Sie bei der Planung mit Ihrem Partner?

Das ist sehr wichtig. Zu wissen, wie viel Urlaub ich haben würde, war ein entscheidender Faktor, als meine Frau wieder arbeiten ging.

Hat Ihnen die Kenntnis der Elternleistungen und -richtlinien von FloQast ein gutes Gefühl gegeben?

Dank des großzügigen Vaterschaftsurlaubs von FloQast konnte ich mich 12 Wochen lang um meine Frau und mein Neugeborenes kümmern. Das HR-Team war äußerst hilfsbereit bei der Beantwortung all meiner Fragen und machte den Prozess SEHR einfach.

Wie wichtig ist es für ein Unternehmen, ein solides Elterngeld für seine Mitarbeiter anzubieten?

Das ist unglaublich wichtig! Ein solides Elterngeld macht die Zeit mit dem neuen Baby um so angenehmer. Ich musste mir keinen Stress machen, weil ich meine Familie zu früh verlassen musste, um zur Arbeit zurückzukehren, und meine Arbeitsaufgaben wurden von meinem Vorgesetzten und meinem Team übernommen.

Ich kann mich gar nicht genug bei FloQast und dem HR-Team bedanken, sie haben mir diesen Prozess so einfach und angenehm gemacht. Ein Baby zu bekommen ist eines der größten Ereignisse im Leben eines Menschen, und FloQast hat mich so sehr unterstützt! Selbst wenn es darum geht, meine Kinder zu Terminen zu bringen oder bei der Arbeit zu fehlen, weil sie krank sind, habe ich mich nicht ein einziges Mal deswegen schlecht gefühlt. FloQast und das gesamte Führungsteam sind unglaublich hilfsbereit und freundlich!

Asoka Jayasinghe (AJ), Dad + Accounting Success Manager II

Wie war die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung während Ihrer Reise?

Ich habe noch nie mit einer besseren Personalabteilung gearbeitet. Elizabeth[Palmisano, Human Resources Business Partner] war fantastisch und hat sich regelmäßig mit mir getroffen, um sicherzustellen, dass ich alles verstanden habe. Clinton[Downs, Benefits Specialist] war sehr hilfreich bei der Aktualisierung meiner Sozialleistungen und stellte sicher, dass ich alle mir zur Verfügung stehenden Programme nutzte.

Als Sean Park Ende 2017 zu FloQast kam, dachte er nicht wirklich daran, Eltern zu werden. Aber in den Jahren seither, als seine Karriere Fahrt aufnahm und er und seine Frau mit der Planung einer Familie begannen, wusste er im Hinterkopf, dass FloQast die Unterstützung bieten könnte, die sie auf dem Weg dorthin benötigten.

Wie wichtig war das Elterngeld von FloQast für Sie, als Sie mit Ihrem Partner geplant haben?

Meine Frau und ich wussten immer, dass wir eines Tages ein Baby haben wollten. Es war wirklich hilfreich, ein so unterstützendes Unternehmen zu haben, denn ich wusste im Hinterkopf, dass FloQast viele verschiedene Leistungen anbietet, darunter die Fruchtbarkeitsprämie Carrot und ein Snoo-Mietprogramm. Allein das Wissen, dass FloQast diese Art von Leistungen anbietet, machte es weniger stressig, mit der Familienplanung zu beginnen, da meine Frau und ich wussten, dass FloQast die Mitarbeiter, die eine Familie gründen wollten, so sehr unterstützte.

Hat Ihnen die Kenntnis der Elternleistungen und -richtlinien von FloQast ein gutes Gefühl gegeben?

Auf jeden Fall! Zu wissen, dass FloQast verschiedene Optionen anbietet, wie z. B. das Fruchtbarkeitsprogramm Carrot und einen großzügigen Vaterschaftsurlaub, hat uns beruhigt. Die Krankenversicherung von FloQast ist ebenfalls fantastisch, was uns bei den meisten Kosten während der Schwangerschaft und der Entbindung geholfen hat.

Nachdem ich 6 Jahre lang bei FloQast gearbeitet habe, ist das Unternehmen zu meinem Arbeitsplatz und meiner zweiten Familie geworden. Ich habe so hilfsbereite Kollegen und Freunde bei FloQast, und während eines so bedeutenden Moments in meinem Leben, als ich mein Baby auf die Welt brachte, hat FloQast wirklich eine wichtige Rolle dabei gespielt, dass ich wertvolle Zeit mit meiner Familie verbringen konnte und mir erstaunliche Vorteile geboten wurden! Danke, FloQast!

Sean Park, Vater und leitender Kundenbetreuer

Wie wichtig ist es für ein Unternehmen, ein solides Elterngeld für seine Mitarbeiter anzubieten?

Ich denke, das ist sehr wichtig. Als ich vor sechs Jahren bei FloQast anfing, war mir nie bewusst, wie wichtig diese Leistungen sind, aber nachdem ich geheiratet hatte, wurde mir klar, wie wichtig die Krankenversicherung und die Elternleistungen sind. Zum Arzt gehen zu können, ohne eine hohe Rechnung befürchten zu müssen, oder sich freinehmen zu können, um sich um meine Frau und mein Baby zu kümmern, war wirklich ein Segen!

Wie war die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung während Ihrer Reise?

Das HR-Team war während des gesamten Prozesses unglaublich hilfsbereit und kooperativ. Ich konnte wirklich spüren, dass die Personalabteilung so begeistert war, mir bei der Planung der Geburt meines Babys zu helfen, und meine Frau war so überrascht, wie fürsorglich das Unternehmen war, als wir das FloQast-Babygeschenkpaket erhielten! Ich bin mir sicher, dass ich viel zu viele Fragen gestellt habe, aber unser HR-Team hat dafür gesorgt, dass ich mich zu 100 % wohl gefühlt habe und bei jedem Schritt alle Informationen hatte, die ich brauchte. Vielen Dank, FQ HR-Team!