Buchhaltung

Mike Whitmire von FloQast über Compliance-Änderungen und Best Practices bei der Einstellung im "Go Beyond Disruption"-Podcast

Jan 31, 2019 John Siegel

Während der Januar in den Februar übergeht, konzentrieren sich die Führungskräfte der Wirtschaft auf die sich abzeichnenden wirtschaftlichen Probleme und eine Handvoll Änderungen in der Rechnungslegung, die sich in den nächsten Jahren als problematisch erweisen könnten.

Kürzlich nahm Mike Whitmire, Mitbegründer und CEO von FloQast, an der Veranstaltung "Go Beyond Disruption" des American Institute of Certified Public Accountants teil, um über Führung, Veränderungen in der Buchhaltung im neuen Jahr und darüber zu sprechen, wie die Einstellung der richtigen Mitarbeiter den Unterschied zwischen anhaltendem Erfolg und Stagnation ausmachen kann.

"Die Zukunft des Rechnungswesens liegt in jemandem, der die Leitlinien und alle Regeln versteht, (mit) dem technischen 'Geschick' und dem Wissen, diese anzuwenden.

Außerdem verriet Mike seine Philosophie, Mitarbeiter einzustellen, die in einer bestimmten Position besser sind als er selbst.

"Die Faustregel lautet, dass man Leute einstellen sollte, die einem Arbeit abnehmen. Jedes Mal, wenn ich Arbeit abgenommen habe, war die Voraussetzung, dass die Person in dieser Aufgabe besser sein muss als ich. Ich möchte nie jemanden einstellen, der eine schlechte Leistung erbringt und mir nicht sagt, was ich tun soll, und mir Ratschläge gibt. Diese Mentalität erfordert viel Selbstvertrauen - man muss in der Lage sein, seinen Stolz zu überwinden und Leute einzustellen, die besser sind als man selbst... Sie werden das Team besser machen, das Unternehmen besser machen und mich letztendlich als den besten Manager da draußen dastehen lassen."

Sehen Sie sich die ganze Episode unten an: