Chat avec l'ingénierie : Jessica Perina, ingénieur logiciel

38 jours après le début de l'année 2022, il est grand temps de se remettre sur les rails et de commencer à produire du contenu.

Récemment, j'ai parlé avec Jess Perina, ingénieur logiciel, de ce qui l'a attirée chez FloQast, du déroulement de sa journée et de ce qui rend l'équipe d'ingénierie de FloQast si unique.

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Transcription

Jess: Laissez-moi une seconde pour organiser mon bureau.

Vinoj: Bonjour et bienvenue à Chat with Engineering. Je m'appelle Vinoj Zacharia. Je suis votre hôte aujourd'hui et nous discutons avec différents membres de l'équipe d'ingénierie de FloQast pour comprendre ce qu'ils font et apprendre à les connaître. L'épisode d'aujourd'hui est donc consacré à Jessica Perina, ingénieure en logiciel chez FloQast. Salut Jess, comment vas-tu ?

Jess: Je m'en sors plutôt bien. Et toi, comment vas-tu ?

Vinoj: J'ai bu la moitié d'une canette de Monster, alors ça ne va pas s'arrêter là.

Jess: J'en suis à une petite tasse de thé vert, et je vais voir si je peux vous égaler.

Vinoj: Du thé vert ! Est-ce que cela vous donne de l'énergie ?

Jess: Oh, je ne suis pas une buveuse de café ou d'énergie, alors je me limite, mais il y a ce très bon thé vert froid qui est, du moins pour moi, comme du carburant de fusée.

Vinoj: Est-ce qu'un seul thé vert peut vous donner cette sensation pour la journée ou...

Jess: Oui, si je - cela dépend de la quantité que je bois. Je n'en ai bu qu'un tout petit verre, mais si je buvais la bouteille dans laquelle il se trouve, oui, ce serait bon pour longtemps.

Vinoj: Avez-vous une limite à ne pas dépasser ?

Jess: Oui, je l'achète en grandes bouteilles et j'en bois de plus petites quantités.

Vinoj: Oh mon Dieu, c'est incroyable. C'est incroyable. Nous parlions justement de quantités massives de nourriture, et la vôtre est le thé vert, n'est-ce pas ? Vous devez vous rationner pour pouvoir dormir cette nuit-là ?

Jess: Oui.

Vinoj: Parlez-moi un peu de ce que vous faites à FloQast.

Jess: Je suis ingénieur logiciel chez FloQast, je suis un SE3, je suis ici depuis un peu plus de deux ans et je travaillais dans une équipe qui s'occupait de la mise en place, mais j'ai été transféré dans une nouvelle équipe il y a quelques semaines.

Vinoj: Joli. A quoi cela ressemblait-il ? Le fait de changer d'équipe ? C'était terrifiant ? C'était cool ? Excitant, tout cela à la fois ?

Jess: C'était vraiment excitant. Tout s'est passé rapidement. C'est mon directeur qui m'a donné l'occasion de le faire. Ils m'ont dit qu'ils étaient en train de créer une nouvelle équipe et qu'ils étaient curieux de savoir si cela m'intéresserait de la rejoindre. Il m'a donné un aperçu du produit et de l'espace de responsabilité. J'ai ensuite organisé une réunion avec le responsable de l'équipe et le responsable de l'ingénierie. Ils étaient déjà là. Je leur ai parlé de leur vision et j'ai pensé qu'ils avaient une idée très claire de ce qu'ils voulaient accomplir et de la manière dont nous allions y parvenir, et j'étais enthousiaste à l'idée de les rejoindre.

Il y a eu pas mal de changements d'orientation depuis que je suis ici. Et au début, étant le genre de personne qui n'aime pas le changement, j'étais trépidante, parce que nous, nous construisons des équipes, nous les séparons. Nous, vous savez, un peu, je pense, un peu comme la mitose d'une équipe, vous savez, comme vous allez construire une équipe qui va devenir deux équipes. C'est ainsi que nous avons trouvé un bon moyen de nous développer tout en conservant notre culture. Après avoir vécu cela plusieurs fois, j'étais nerveux au début, mais à chaque fois, cela s'est avéré très positif. Quand on m'a proposé cette opportunité, je me suis dit : "D'accord." D'après mon expérience, le changement est une bonne chose. Alors laissez-moi essayer, parce que je suis vraiment excité maintenant.

Vinoj: Quelles sont les choses qui vous ont fait dire la première fois : " Oh, je ne sais pas ce que c'est ", et qui, petit à petit, se sont résolues et vous enthousiasment maintenant ?

Jess: La première fois, j'étais dans une équipe appelée Triton, nous étions trois et nous étions très excités d'avoir enfin un quatrième membre parce que quand je suis arrivé, il y avait quatre membres et puis un membre, vous savez, un gars super intelligent. Nous avions besoin de lui dans une autre équipe pour faire de l'apprentissage automatique. Nous étions donc trois et nous nous sommes en quelque sorte installés là-dedans. Et puis, ils nous ont dit, très bien, vous allez avoir une quatrième personne et c'est un ingénieur senior. Nous étions très enthousiastes et Joe a rejoint notre équipe. Une semaine plus tard, ils nous ont dit : "Nous allons vous séparer en deux équipes. Maintenant, il y aura deux équipes de deux personnes. Et je me suis dit : "Attendez ? Quoi ? Qu'est-ce qu'on va faire ? On vient d'avoir ce type. J'étais un peu inquiet, mais en fait, ça a très bien marché. Nous sommes restés productifs. Je travaillais bien dans une équipe de deux personnes, puis chacune de ces équipes a commencé à s'étoffer petit à petit.

Nous sommes entrés, nous avons recruté trois personnes et nous en étions à trois lorsque j'ai rejoint cette nouvelle équipe.

Vinoj: Joli. Très bien. Et avant d'arriver chez FloQast, que faisiez-vous, et comment avez-vous atterri chez FloQast ?

Jess: Très bien. Avant de rejoindre FloQast, je travaillais dans une entreprise qui fabriquait des produits de divertissement en réalité virtuelle : on pouvait assister à un concert en RV ou à un match de basket en RV, en mettant son casque, et c'était... c'était génial. Le trajet était un peu long pour moi, mais je faisais de la programmation backend et du Golang, et c'était une excellente expérience d'apprentissage. Cette entreprise a connu des restructurations et a dû se séparer de certains de ses employés. Elle a fini par être rachetée et c'est ainsi que j'ai commencé à réfléchir à ce que je voulais faire ensuite. Je savais que je voulais travailler dans une entreprise que les clients adorent et qui fabrique un produit qui aide réellement les gens à gagner du temps et de l'argent. Je ne cherchais pas à travailler dans une société de comptabilité, mais lorsque j'ai commencé à me laisser guider par le type de produits que je voulais créer, je me suis sentie attirée par cette société que les clients adorent. Elle permettait aux gens de gagner des heures, des jours sur une tâche qui les éloignait de leur famille et leur prenait beaucoup de temps. Je me suis donc dit que cette entreprise correspondait parfaitement à ce que je voulais faire en termes de valeur ajoutée pour les clients. J'ai donc posé ma candidature.

Vinoj: Et quel était votre - vous savez, les interviews sont intéressantes. C'est toujours une conversation à double sens, n'est-ce pas ? C'est vous qui interviewez l'entreprise tout autant que l'entreprise qui vous interviewe lorsque vous êtes arrivé et que vous avez passé le processus d'entretien - qu'est-ce qui vous a fait dire : " Ça me semble bien " ou quels sont les signaux que vous recherchez ?

Jess: Donc, j'ai l'impression que la façon dont j'ai pu l'expliquer est que j'ai eu les meilleures vibrations de FloQast, et je comprends que c'est un terme très peu descriptif, mais c'était vraiment #vibes. Tout le monde était très ouvert. J'ai tendance à poser des questions, plus comme, je pense que j'ai demandé à l'un des ingénieurs qui m'a interviewé : "Hey, parlez-moi d'une fois où vous avez complètement foiré et comment et comment ils l'ont géré ?" Et il m'a expliqué l'histoire. Il a fait un truc et a créé beaucoup trop d'appels à un certain service API, et nous avons commencé à être limités en taux, et il m'a dit : "Et vous savez, nous l'avons corrigé et c'était bon." Et je me suis dit : "D'accord. J'ai juste eu les meilleurs sentiments en termes de, vous savez, comme, est-ce un endroit collaboratif ? Est-ce un endroit où l'on peut apprendre au grand jour et poser ce que l'on pourrait considérer comme des questions stupides ou où l'on peut faire une erreur ? Et cela ne sera pas retenu contre vous.

Vinoj: Et je veux dire que c'est quelque chose que l'on peut peut-être déceler lors de l'entretien ? Et comment cela s'est-il manifesté lorsque vous êtes arrivé dans le bâtiment ?

Jess: Quand j'ai dit " je suis entrée dans le bâtiment ", cela s'est traduit par beaucoup d'aide pour commencer à partager, à mettre en place, et aussi pour apprendre ce que nous faisons, comment tout ce processus fonctionne, ce qu'est la comptabilité, ce qu'est la clôture, ce que cela signifie, et comment je peux commencer à contribuer. Il s'agissait donc d'apprendre à connaître les gens et de faire en sorte qu'ils soient disponibles pour discuter.

Vinoj: Oui, et qu'en est-il de l'aspect technique ? Il y a évidemment le domaine de la comptabilité avec lequel vous avez dû vous familiariser. Étiez-vous déjà familiarisé avec de nombreux concepts techniques là-bas, ou s'agissait-il de choses que vous deviez comprendre une fois arrivé ici ?

Jess: L'une des autres choses que je recherchais dans ma recherche d'emploi, c'est que j'adore Golang, c'est un excellent langage, mais je voulais absolument travailler en JavaScript. Je cherchais donc une entreprise qui travaillait principalement en JavaScript, ce qui a été pour moi un autre argument de vente important. J'étais donc très à l'aise avec le langage que nous utilisons. React ici, vous savez, avec les frameworks que nous utilisons Mongo. J'utilisais Mongo dans mon entreprise précédente, donc je me sentais assez à l'aise avec tout ça. Je veux dire, il y a toujours ce moment, chaque fois que vous commencez un nouveau travail ou même au sein d'un travail, si vous commencez une nouvelle équipe et que vous êtes dans une nouvelle base de code, vous avez cette sorte de sentiment d'accablement, comme, je ne sais pas où se trouve quoi que ce soit. Il va falloir que je me débrouille. Vous savez, il peut y avoir beaucoup de fichiers selon le repo dans lequel vous vous trouvez. C'est donc toujours un peu intimidant au début. Mais je pense qu'il s'agit simplement d'avoir la confiance qu'à un moment donné, vous allez regarder cela et savoir exactement où se trouve la chose que vous voulez changer et comment le faire, et juste plonger et lentement vous rendre plus à l'aise avec la base de code et être à l'aise avec le sentiment inconfortable de ne pas encore tout savoir.

Vinoj: Oui. Et maintenant, vous êtes la personne de l'autre côté, n'est-ce pas ? Vos nouveaux collaborateurs rejoignent votre équipe ? Dites-moi ce que c'est que d'être de l'autre côté.

Jess: Je suis très enthousiaste. Nous avons quelques nouvelles personnes qui commencent littéralement aujourd'hui dans mon équipe et qui sont toutes nouvelles à FloQast. Je suis donc impatiente de leur tendre la main et de leur faire savoir que je suis une ressource et que je peux les aider à trouver des choses qui pourraient leur être utiles au cours de leur première semaine ou à peu près. Ensuite, je vais essayer de leur inculquer l'idée d'un apprentissage ouvert, car ils vont venir me voir pour me poser des questions. J'espère avoir beaucoup de réponses pour eux, mais il y a aussi beaucoup de choses que je ne sais toujours pas ou que je savais il y a douze mois, mais que j'ai oubliées, et que je vais devoir en quelque sorte réapprendre.

Je suis donc enthousiaste à l'idée d'apprendre ouvertement avec eux et de leur montrer où ils peuvent trouver de l'aide et comment on peut lancer une question à l'aveuglette sur Slack et obtenir de très bonnes réponses de l'ensemble du département d'ingénierie.

Vinoj: Oui, c'est cool d'apprendre au grand jour, d'apprendre en public. C'est une chose très précieuse. Mais c'est aussi comme si c'était définitivement dans la sphère de l'ingénierie en ce moment, n'est-ce pas ? C'est comme ça et comme ça. Et c'est bien d'entendre ça, comme si vous disiez : " Hé, on peut faire la même chose en interne aussi ", non ?

Jess: Oui, absolument.

Vinoj: Génial. Très bien. Je dois donc vous demander ce que vous faites en dehors du travail. Quels sont vos hobbies ? Que faites-vous lorsque vous n'aidez pas d'autres personnes à apprendre en public ?

Jess: Très bien. Et alors ? Je ne fais aucune sorte de, vous savez, travail, ce que j'aime faire, j'aime faire du roller. J'ai repris ce hobby. Récemment, j'étais très intéressé quand j'étais enfant et je suis tombé amoureux quand j'étais à l'université.

Ouais, j'ai cherché un moyen de sortir en période de pandémie et de faire du roller, et une tonne de plaisir m'a amené à la plage, où je ne vais jamais. Mais c'est le seul endroit long, plat et ininterrompu où l'on peut patiner.
J'y suis donc allé. Je joue un peu de la batterie. Ouais, de la batterie.

Vinoj: Je ne suis pas un expert en batterie. Il y a certains types de batterie dans lesquels vous vous spécialisez ou...

Jess: J'ai une batterie électrique, comme si vous mettiez une conga devant moi, je ne saurais pas vraiment quoi faire.

Vinoj: Oh, c'est vrai, c'est vrai, c'est vrai.

Jess: Comme une caisse claire ou un kit de batterie, je peux m'amuser avec ça.

Vinoj: Faites-vous aussi de la musique ? Avez-vous commencé ou approfondi ce domaine parce que les gens ont généralement tendance à commencer par ça et ensuite, "Oh, maintenant je fais des beats et je fais..."

Jess: Bien que j'aie joué d'un instrument toute ma vie, je n'ai jamais pris la peine d'enregistrer ma musique. C'est plus comme si j'apprenais à jouer de l'instrument et que je jouais avec des chansons et des choses que j'aime.

Vinoj: Oui, oui. Eh bien, Jessica, merci beaucoup d'avoir discuté avec moi aujourd'hui. Je vous remercie. À bientôt.

Jess: C'était aussi un plaisir de parler avec toi Vinoj. D'accord, au revoir.

Vinoj Zacharia

Vinoj Zacharia est un développeur devenu leader en ingénierie, qui dirige avec empathie pour construire des équipes collaboratives, autonomes et basées sur les données. Il est directeur de l'ingénierie chez FloQast.